中國網財經7月19日訊(記者 暢帥帥)近日,TMF Group(凱譽管理諮詢)發佈了第11份《全球商業複雜性指數》年度報告(以下簡稱:報告),針對全球範圍內79個司法管轄區新設和運營企業的複雜程度進行廣泛調研,這些地區的GDP之和佔全球比重高達93%,代表了88%的外國直接投資凈流入。
TMF Group首席執行官Mark Weil介紹,當前世界受到地緣政治緊張局勢的深刻影響,在今後一段時間內,企業將在更加複雜的司法管轄區以更加複雜的組織結構進行經營,他們不得不投入更多資金來提升業務韌性,以對衝變幻莫測的局勢。
那麼,中國企業出海面臨哪些困難?又有哪些解決之道?
報告顯示,監管風險已被確定為全球投資者普遍面臨的最大挑戰。22%的司法管轄區認為法規阻礙了投資,主要原因在於規則複雜性、語言障礙和清晰度不足。
TMF Group中國區總裁黃琳娟告訴中國網財經,監管風險本質上具有雙重性,既蘊含積極面也伴隨消極面。她指出,當一國實施嚴格的監管政策,且這種政策對所有行業內的運營實體一視同仁,採取統一標準時,往往能促進社會整體規則的透明度提升,營造更為公平的市場環境。然而,另一方面,企業則需承擔相應成本以應對此類監管要求,包括組建專業團隊及深入了解並遵循相關法規,以確保合規運營。
在監管風險的諸多挑戰中,勞動法規、稅務法規及監管合規問題尤為突出,被視為亟待解決的難題。黃琳娟特別強調,人力資源管理是其中最為頻繁提及的議題之一。中國企業出海跨國運營時,不可避免地需要雇傭當地員工,這就要求企業深刻理解並適應各國的勞動政策,因國別差異顯著,需具備高度的本地化知識和應對能力。即便是高級管理人員的雇傭,也需精通當地用工法規。此外,對於總部派遣至海外的員工,企業還需熟悉並遵守關於外籍員工派遣的相關規定,以確保全球運營的順暢與合規。
此外,對於尋求海外拓展的企業而言,不同國家和地區之間存在的法律法規差異顯著,這無疑增加了企業全面理解和適應這些法律框架的難度。黃琳娟指出,隨著中資企業國際化進程的深入,特別是大型企業,愈發意識到合規管理的重要性。企業開始認識到,在國際化道路上,首要任務是建立健全合規體系,作為企業發展的基石。
(責任編輯:申楊)