​突出黨建引領，凝聚城市建設人才

加快城市建設，人才是決定性因素，要以中央人才工作會議精神，大抓黨建促城市建設、促基層治理，切實增強黨建引領力、組織保障力，採取更為主動、更加開放、更具活力的人才舉措，加強人才合作、推進人才共用，凝聚城市建設人才動能，擘畫出新型城市宏偉藍圖。

突出黨建引領，優化人才環境。持續深化黨史學習教育，引導黨員幹部堅守對黨忠誠、主動擔當作為，以更高標準嚴格要求自己，更加紮實有力推動高品質發展。要堅決扛起抓黨建促城市建設的政治責任，持續建強基層黨組織，聚焦人民群眾的需求，合理安排生産、生活、生態空間，提高群眾滿意度和幸福感，夯實黨在城市的組織基礎、群眾基礎。調動人才在城市建設中的積極作用，需為人才創造寬鬆的工作環境，要在全社會營造尊才、愛才、惜才的良好氛圍，基層組織部門要關心關愛城市建設人才，開展好典型報道、表揚獎勵等活動，尤其是要關懷慰問，把黨組織的溫暖送到他們身邊，讓他們安心工作，奮發有為。要建立尊才、愛才、敬才的長效機制，加強思想引領，完善領導聯繫服務人才制度，及時解決人才需求和困難，強化認同感，不斷增強人才幹事內生動力。

搭建人才平臺，激發創造力。鳥無定棲，林茂則赴。健全以能力和業績為導向的人才評價標準，探索建立長人才積分制和“綠卡”制度，建立人才合作成果共用和利益補償機制。暢通人才跨地區、跨部門、跨行業流動渠道，舉辦高層次人才交流會,與省內外高校、科研院所建立常態化互動，共建人才聯絡站或工作站,提高區域內人才資源流動與共用效率，加速形成本地區本區域內互聯互通的人才集群網路。針對城市建設需要，發揮好黨校育人主陣地作用，開展“城市建設管理”幹部培訓，特別是要延伸到能工巧匠、土專家等本土人才的大力培訓，贏得人才創業“自身硬”，落實基礎和配套設施扶持政策，從而為推動人才創新創業建立服務平臺，激發人才創造力。

完善人才服務政策，增強保障力。聚天下英才而用之，打通引才留才的綠色通道，關鍵是要建立和完善人才引進、管理、激勵等配套政策，為人才服務當好“保姆”，促進人才服務保障“續得上”，留得住本土人才，引得進外來人才。要完善城市建設管理人才的保障機制，建立各類城市建設人才統籌部署、合力推進的工作機制，特別是要制定急需緊缺人才配套政策文件，豐富和完善人才服務機制，從醫療住房保障、子女入學、人才補貼、職稱評聘等具有針對性的服務保障政策著力，全方位服務保障，讓人才向基層一線流動，為加快城市建設保駕護航。（廣安區住建局   毛小華）