2024年11月20日 星期三
據英國路透社3月4日消息，豐田汽車公司近日對其高管團隊進行調整，提拔更多外籍人士擔任要職，並首度任用女性擔任高級主管職務，是管理層多元化的舉措之一，亦是豐田汽車公司成立近八十年來首次允許外籍人士擔任副總裁，凸顯海外業務對豐田的重要性。
據悉，豐田公司任命歐洲業務主管勒羅伊(Didier Leroy)擔任集團執行副總裁，將在6月舉行的年度股東大會後就任，屆時勒羅伊將成為豐田汽車史上首位非日籍的執行副社長。57歲的勒羅伊現任豐田高管辦公室成員，于1998年加入豐田集團，此前曾在法國汽車公司雷諾任職16年。此外，該公司還任命北美集團副社長朱麗-漢普(Julie Hamp)擔任母公司的常務董事，這是首度有女性擔任此職位。豐田北美分公司首席法律顧問克裏斯多夫-雷諾茲(Christopher Reynolds)也被提拔至豐田六位高管之一。
據世界級領先的全球管理諮詢公司麥肯錫(McKinsey)的調查顯示：目前，在日本的中高級管理人員中，女性比例佔11%，而執行委員會成員僅有1%。日本首相安倍晉三上臺以來不斷向國內企業施壓，要求他們在管理人員構成上做出更多的調整。安倍的目標是，在2020年日本企業女性高管佔比要達到30%。此次豐田提拔首位女性高管則是推動日本在縮小工作性別差距上邁開重要的一步。
外媒報道稱，相比較國內同行的日産汽車而言，豐田在任命外籍高管上還是相對謹慎的。眾所週知，日産CEO卡洛斯戈恩(Carlos Ghosn)是法國人，全球十大管理奇才中的"鷹眼總裁"，名震天下的製造業"成本殺手"。而豐田57位高管人員中僅有7位外籍人員，即使在6月份的人事變動後，58位高管中也僅有9位是外籍。
豐田總裁豐田章男一直致力於推動公司高管背景多元化，並在2013年首次啟用外籍高管，其中包括通用高管Mark Hogan。就人事上的變動，豐田方面表示：“我們相信，不同背景的人們互相切磋會産生新的理念並推動豐田汽車不斷創新發展。”
(實習編譯：羊洋 審稿：劉洋)
