近年來，浙江台州實施技術工人“擴中”改革，成為全省首個全市域技能型社會建設試點，並編制形成了全國首個技能型社會建設規劃。推進技能型社會建設，推動技術工人“技能創富”，已成為當地擴大中等收入群體、邁向共同富裕的重要路徑。

　　目前，台州擁有128萬名技術工人，技能人才約佔全市人口總數的20%。台州市委書記李躍旗表示，台州的關鍵做法就是通過建立健全技能提升體系、技能創富體系、技能生態體系，理順技術工人群體與企業經營主體這對基本關係，構建“職工增技、企業增效、職工增收”正向迴圈，形成可長期堅持、持續發展的共富路徑。

　　台州積極開展整合式創新和示範試點，探索形成了依託技能型社會建設推動“技能創富”的有效模式。當地出臺《台州市技能創富型企業激勵辦法》，發放工匠培育激勵，將技術工人比例和薪資待遇與企業用地、用能、畝均評價、技改補貼等掛鉤，從政策供給上引導和激勵企業提高技術工人待遇。因實施技能掛鉤激勵，2022年台州市技術工人薪酬平均增長8.4%。

　　此外，台州還積極探索技能型社會基本單元建設，打造了技能型小鎮、技能型鄉村、技能型社區、技能型學校、技能體驗中心等一批示範單元，為推進技能型社會建設作出示範、積累經驗。

來源： 經濟日報    | 撰稿：李景    | 責編：丁薩    審核：張淵

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