從DIY共用廚房到開闢觀影區、閱讀區、健身房，從舉辦聯誼活動到開展創業輔導、政策推介，“一站式”滿足青年人才對於舒適環境、社交娛樂、就業創業等多元需求，這便是連續兩年入選紹興市人才服務“十件實事”的紹興國際青年人才社區項目。

　　從第一年的“建成投用”到第二年的“社群化運營”，為來紹面試的青年人才提供“7天免費租住”，紹興國際青年人才社區的出現，正是紹興市持續深化人才服務增值化改革的一個生動縮影。

　　2024年以來，紹興市深入貫徹落實浙江省“新春第一會”精神，緊扣全面加強“三支隊伍”建設部署要求，積極響應人才訴求、人才關切，連續第三年發佈實施人才服務“十件實事”，推動服務內容從“便捷式”向“增值式”迭代升級。

　　據悉，2024年除了對人才聯誼活動、健康體檢和療休養、人才公寓供給保障等傳統高頻服務事項提質擴面外，紹興還精心推出高層次人才“碼”上動起來、“情暖童心”人才子女託管服務、“禮敬人才”出行優享待遇等全新服務事項，全力構築最友好人才生態。

　　“人才碼”是近年來紹興市聚焦人才發展全生命週期推出的服務應用場景，人才可憑“碼”享受安家補貼“無感兌”、人才公寓“碼上選”、政務服務“碼上辦”等便捷事項。2024年，紹興將通過“人才碼”向高層次人才發放攀岩、棒壘球、游泳等專業體育場館免費運動券，符合條件的高層次人才還可憑“碼”免費乘坐地鐵，享受杭州蕭山國際機場、紹興高鐵站貴賓通道待遇。

　　此外，2024年“十件實事”還強化了對人才創業企業的扶持服務力度，努力推動形成“紹興成就人才、人才成就紹興”的良性格局。浙江某半導體科技有限公司是紹興市引進的一家高層次人才企業，在政府人才基金領投下，目前已完成B輪融資，獲各類投資超過億元。“現在有了外來投資的加持，我們可以把更多精力和資源投到技術迭代和産業化發展上，把企業做大做強。”公司總經理何少龍説。

　　“生態決定競爭力上限，人才‘關鍵小事’就是我們的‘頭等大事’。”紹興市委人才辦相關負責人表示，將始終當好人才服務的“店小二”，不斷深化細化人才服務增值化改革舉措，努力讓各類人才在紹興安心安身安業，為紹興市加快培育新質生産力，譜寫新時代膽劍篇、勇闖現代化新路子提供堅強人才支撐。

來源： 紹興日報    | 撰稿：徐晶錦    | 責編：丁薩    審核：張淵

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