“我工作在上海青浦，派工單位卻在嘉善，受了工傷剛開始都不知道找誰賠償……”近日，嘉善某人力資源公司的派遣員工安先生，在工作時被鐵片割傷了手腕，上海的用工單位卻無法承擔賠償責任。眼看兩萬元醫療費賠償沒了著落，安先生就近向長三角勞動爭議聯合調解中心青浦站求助。隨即青浦向嘉善發起聯合跨省調解，幫安先生辦理了工傷認定，了卻了一樁心事。

　　近年來，長三角區域尤其是一體化示範區勞動者跨區域流動頻繁，跨省域勞動爭議增多和案件處理難度增大等問題顯現。僅這兩年多來，上海市青浦區、江蘇省蘇州市吳江區和嘉善三地共處理的江浙滬兩省一市跨區域案件就有780余件。“原先三省一市處理勞動爭議的裁審標準不一。”嘉善縣勞動人事爭議仲裁院院長方霆説，這難免會産生跨區協調困難，勞動者多跑腿，企業推諉等困難。

　　如今三角跨區域勞動仲裁有了新標準。在上海、江蘇、浙江、安徽三省一市人社廳（局）的共同努力下，去年12月11日，嘉興市和嘉善縣牽頭，協同上海市青浦區、蘇州市吳江區、安徽省滁州市人社局共同起草編制的《勞動爭議聯合調解和協同仲裁服務規範》發佈（以下簡稱《規範》），成為長三角區域首個社會事業類地方標準。近日，上海青浦、江蘇吳江、浙江嘉善、安徽滁州以及浙江嘉興市共同簽署簽訂了《勞動爭議聯合調解和協同仲裁標準實施工作備忘錄》，約定共同實施《規範》。

　　勞動仲裁跨區申請只需“進一扇門”。《規範》明確，勞動仲裁案件可跨區聯合調解、異地代收。即青浦、吳江、嘉善、滁州以及嘉興五地的勞動者，與用人單位發生跨省(直轄市)勞動爭議後，只需“進一扇門”，通過就近工作站，向當地勞動爭議仲裁委員會提出異地勞動仲裁申請即可，由兩地的人社部門來聯合調解、協同仲裁。用人單位或勞動者就跨區域勞動爭議申請仲裁的，也可自主選擇仲裁機構提交仲裁申請材料。

　　長三角仲裁員也能跨區互聘。目前，長三角勞動爭議聯合調解中心工作站已在青浦、吳江、嘉興、嘉善、滁州五地落地，首批18名長三角勞動爭議協同仲裁的仲裁員受聘上任。 他們可根據案件難易程度，對跨區域仲裁案件運用共用審理、巡迴審理、異地審理模式進行審理。同時，長三角仲裁員們還將定期開展庭審觀摩、人員輪崗、聯合培訓等長三角業務合作交流。

　　下一步，長三角青浦、吳江、嘉興、嘉善、滁州五地還將探索建設聯合調解協同仲裁數字化服務平臺，推動各地勞動爭議聯合調解中心工作站支點向鎮（街道）延伸。同時，五地還將加快制定出臺《規範》細則，有效破解勞動關係複雜多變、用工形態靈活、跨地區用工等勞動爭議仲裁難題。

來源：潮新聞    | 撰稿：辛文    | 責編：張逸彬    審核：張淵

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