每天早上8點，紹興市民袁優把孩子送到位於紹興鑒湖水街公園的“悅享托育園”後，便趕去公司上班。“悅享托育園”是紹興供電公司開辦的普惠性托育機構，去年11月開園。“為了配合職工的工作時間，托育園不僅提供全日托、半日托，還有計時托和臨時托等服務，讓我們沒了後顧之憂。”袁優説。

　　破解“誰來帶娃”難題

　　“全國總工會的新政策給了我們辦托的底氣，在市總工會、衛生健康等部門指導下，我院成為紹興第一家全國愛心托育用人單位。”紹興市婦保院職工托育園負責人表示，醫院整體搬遷，托育園也同步開啟新園區。

　　2022年4月，全國總工會印發《中華全國總工會關於加強新時代工會女職工工作的意見》，明確基層工會開展的托育服務所需經費，可以從工會經費中列支。日前，國網紹興供電公司、紹興市人民醫院、紹興市機關資産事務中心、紹興文理學院附屬醫院、新昌縣公共服務集團有限公司被評為首批紹興市示範性愛心托育用人單位，並獲得市總工會一次性5萬元補助。

　　截至目前，紹興市已有20家用人單位托育機構正式運營，累計提供托位數1399個，平均托育收費價格也較市場上的托育機構更低。

　　袁優告訴記者，他和妻子都是河南商丘人，妻子在醫院工作，有了寶寶後，“誰來帶娃”成了難題，“雙方父母從老家來不方便，之前只能請阿姨帶，現在單位辦了托育機構，離我工作地點近、接送方便，上班帶娃兩不誤，而且收費低、安全靠譜。”

　　將提供更大的支援力度

　　對於大部分單位，辦托育屬於“門外漢”。對此，紹興市總工會聯合市衛生健康委通過積極選樹示範性愛心托育用人單位，引導更多機關、企事業單位、産業園區等用人單位，利用工作場所內自有場地或15分鐘步行圈內租賃場地，舉辦全日托、半日托的普惠性托育機構。“從‘零的突破’到小有規模，邀請專家作專題培訓，聯合消防、教育、工商等部門分類指導，聯合人力社保部門舉辦育嬰員等職業技能競賽，保證從業者持證上崗，形成了多部門協同共助的‘專家團’。”市總工會女工部負責人表示。

　　在新昌，新昌縣公共服務集團已陸續開辦6個普惠性托育園，可提供626個托位。這6個托育園不僅可供該集團職工“就近托”，還面向全縣有職工托育需求的企事業單位。“用人單位跟我們簽約後，職工子女入托可以享受普惠價格。”新昌縣公共服務集團下屬新昌縣一老一小公共服務管理有限公司幼教科科長王偉慧表示，今年春季，就將有400多名孩子入托。

　　很多雙職工家庭都面臨“誰來帶娃”的難題，用人單位辦托育這一模式是否可以複製推廣呢？

　　“市總工會將通過持續開展用人單位辦托調研，針對用人單位辦托遇到的、職工關心的問題，不斷增值托育服務。”紹興市總工會女工部負責人表示，接下來，將研究組建用人單位托育聯盟，整合托育供給資源，給予用人單位更大的支援力度開辦普惠性托育機構，讓更多職工享受到工會組織的生育關懷，打造讓職工群眾“放心托、安心育”的生育環境。

來源： 潮新聞    | 撰稿：共用聯盟·紹興 嚴竹萍    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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