疫情防控形勢嚴峻複雜，“外防輸入、內防反彈”壓力巨大。社區小區、社會單位是疫情防控的最前線和主陣地。為進一步織密織牢疫情防控網，壓實各方責任，守牢疫情防控“最後一關”，嘉興經開區全面推行“門長制”，在社區、小區、樓道單元以及各個單位層層設置“門長”，簽訂責任書、簽署倡議書，全力以赴夯實離居民最近的安全防線。

　　“你好，請掃一下‘嘉行碼’。”這是王富民擔任友誼社區天城花園銀洲苑小區“門長”後説得最多的一句話。

　　為出入居民測量體溫，檢查“臨時出入證”，做好安全檢查和外來人員登記，管理好快遞暫存點……實行“門長制”後，嘉興經開區基層黨員、居民群眾、網格骨幹和企業員工紛紛加入“守門”隊伍，共護小區安全關口。

　　穿上紅馬甲，手持“嘉行碼”，“門長”身份一目了然，居民信得過。“門長”的上崗也讓各個小區的安保力量、防控力量更強了。

　　“有‘門長’替我們守護小區，我們也更踏實。”振興社區的高阿姨這樣説道。

　　不僅小區門口有“門長”駐守，各個單元樓道也都有自己的“門長”。陳莉華是金穗月亮灣50幢至53幢的樓道單元“門長”，自從擔任“門長”以來，她對排摸樓道外來人員格外上心。

　　每次她都是手裏拿著一份住戶名單，挨家挨戶去統計，哪些人是最近從外地來的，是否來自中高風險地區，是否做過核酸檢測。“十個樓道，有的樓道跑上去有幾戶不在家，就需要跑第二遍、第三遍，反正一定要把情況弄清楚才放心！”陳莉華笑著説道，“我這個人做事較真，樓道裏的人看見我都不敢馬虎。”

　　有了她的堅守和帶動，樓道裏的居民都自覺遵守防疫政策，不聚集不扎堆，有事主動上報，營造了“無疫樓道”的良好氛圍。

　　小區有“門長”，同時這一制度也被用到了樓宇疫情防控中。“大家打開‘嘉行碼’，掃碼的同時對著機器停頓一會掃一掃臉哦！”在城南街道轄區樓宇紫禦大廈，“單位門長”一遍遍提醒著進出樓宇的人員，指揮著他們嚴格進行防疫檢查。

　　在晶暉廣場，黨建聯盟各個成員單位認領守小門、登記人員進出等任務，並輪流擔任樓宇助理“門長”，推進疫情常態化防控。

　　記者了解到，經開區的“門長制”共設置了五級“門長”。其中“社區總門長”由社區黨組織書記擔任，負責轄區範圍內疫情防控工作，壓實各級“門長”工作責任；“小區門長”落實小區值守制度、中高風險人群及時上報制；“單元樓道門長”重點做好宣傳勸導、巡查排摸等工作；“居家隔離者門長”則是按照上級有關規定要求，做好居家隔離戶管控、關心關愛等工作；“單位門長”重點管住單位進出口大門。

　　建立“門長制”，可以進一步落實屬地責任，健全長效機制，實現防疫最小單元閉環管理，快速篩查併發現問題，精密精準精細打好疫情防控遭遇戰。“充分發揮‘網格連心、組團服務’機制，實現群防群治群控，以小區、企業為基本單元，積極發動基層黨員、居民群眾、社區幹部、網格骨幹、企業員工的力量，建立健全‘門長’隊伍，既守牢小門又保障好生活。”嘉興經開區相關負責人表示。

　　人人參與防控、人人配合防控，“門長制”的關鍵一招其實是“責任細化”，責任進一步細化，措施才能進一步到位！

　　為了將這一制度落到實處，嘉興經開區各個街道也出臺了相關管理制度。如塘匯街道就建立了“門長”工作“日—周—月—季”晾曬制度，每季度根據“晾曬”情況進行考評。同時，實施“門長”積分管理制度，每月每個小區門崗賦100基礎分，採取倒扣分的形式，對各級“門長”賦分考核，並根據考核結果進行約談。（圖片由嘉興經開區管委會提供）

　　（原文標題《嘉興經開區全面推行“門長制”嚴守疫情防控“最後一關”》）

來源：嘉興日報    | 撰稿：記者 朱 卉    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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