時間進入4月下旬，距離2022屆畢業生走出校園的日子越來越近了。

　　今年高校畢業生達1076萬人，同比增加167萬人，毫無意外地又創下歷史新高。從去年開始，媒體就預測畢業人數要突破1000萬。節點倏然而至，馬上這1076萬人就要來了。

　　很顯然，今年的就業形勢並不輕鬆。疫情衝擊、國際形勢、政策調整，種種內外因素的影響，讓今年的大學畢業生面臨一個較為嚴峻的場景。

　　從已知的資訊看，社會也可以説是想盡辦法。高校的書記校長開始訪企拓崗促就業，並且還有具體的數字指標;一些大學考慮到學生線上面試不方便，還設置了線上面試間。這些細節，描摹著高校的“用力”程度，折射著就業壓力。

　　從媒體報道中，也可以看到就業市場的特徵。比如有媒體總結現在是“兩頭”搶手“中間”冷——處於兩頭的博士和職業教育專科搶手，中間層的廣大本科和碩士則比較困難;也有媒體發現，“寧願送外賣不願進工廠”仍很突出，可以吸納大量就業人口的製造業還不夠飽和，希望大學生改變預期等等。

　　這些對形勢的分析都有道理，但現實的尷尬之處在於，大學生不是無意識的流水，很難用“指哪打哪”的主觀意願讓他們自動流入“計劃”當中。

　　輿論的一些認知邏輯也未必是可靠的，比如認為高校畢業生的求職意願和市場現狀存在錯配，“有人沒活幹，有活沒人幹”，並且試圖糾正這個問題，按著大學生的肩膀讓他們坐進某些崗位。其實，這種供求關係的“不完美”，何嘗不是市場機制在傳導著信號?這些信號，本該引導著産業結構和政策的轉變。所以，這種所謂“錯配”並非不正常，市場沒有出錯，但人們對此的認知反而可能出錯。

　　大學生就業的難題並不是頭一次出現，往年也有“史上最難就業季”的説法。這些年社會也自發出現了一些緩衝辦法，比如靈活就業。靈活就業以一種計劃之外又不那麼正規的方式，吸納了相當多的人口，據統計已經超過2億，大學畢業生群體成為其中主力。

　　市場會傳遞信號，也會自發形成資源配置的方式，關鍵是社會政策能否對這種自發秩序加以認可，比如政策層面保障靈活就業的平等地位等。配合社會發展順勢而為，也不失為務實、高效且低成本的解決辦法。

　　説一千道一萬，畢業生的就業問題，不太可能在靜態框架裏解決，只能在動態的過程中解決——經濟發展、産業繁榮。據預測，未來幾年，每年的高校畢業生增長可能仍在百萬左右，這種壓力會是持續的。社會希望更理想的産業分佈，大學生就業結構更加多元，這一切調整，都得建立在高品質運轉的基礎上，在經濟運轉當中去配置資源，眼下激活經濟就是其中關鍵。

　　求職的畢業生要經歷很多考驗，對於社會來説這也是一場考驗。1000多萬畢業生，似乎是個龐大的數字，但還遠遠談不上“大學生太多了”。截至第七次全國人口普查，大學生只佔全部人口的16%，並非“遍地大學生”。如果我們感覺到“多”、感覺到壓力，那其實是大學生在給當前的經濟規模和經濟結構提出命題，如何解決，恐怕還在包羅萬有卻又始終精準的兩個字——發展。 

來源：東北網    | 撰稿：    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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