2022年春季求職旺季已過半。日前，智聯招聘發佈2022年第一季度《中國企業招聘薪酬報告》。報告顯示，一季度全國平均招聘月薪10014元，杭州為11388元；行業方面，石油化工業薪資增幅顯著；崗位方面，汽車製造、房産仲介薪資漲幅領先各職業；經驗要求方面，資深崗位薪酬下降，年輕崗位薪酬上漲。

　　哪些城市招聘薪資最高？

　　在智聯招聘監測的全國38個核心城市中，北京（13369元/月）、上海（13245元/月）、深圳（12592元/月）和杭州（11388元/月）四地的月薪處於領先地位。

　　行業方面，一季度金融和資訊技術行業薪資仍亮眼。信託/擔保/拍賣/典當、基金/證券/期貸/投資、銀行業薪資位列前三。電腦軟體、IT服務等行業的薪資優勢明顯。

　　值得關注的是，本季度石油/石化/化工行業薪資漲幅較高，環比上漲4.8%，平均薪酬提升到9910元/月。“受需求旺季和地緣政治風險因素影響，2022年一季度國際石油價格大幅走高，帶動國內石油價格上漲，行業招聘薪酬也看好。”智聯招聘華東市場經理邵靜分析説。

　　哪些崗位最吃香？

　　從崗位或職業來看，管理崗薪酬依然位居榜首。本次調查顯示，本季度汽車製造、房産仲介薪資漲幅領先，分別環比上漲3.9%、3.1%。

　　據邵靜分析，2022年一季度，汽車行業PMI（採購經理指數）一直在高位景氣區間，規模以上工業增長值和汽車産量均有顯著增長，特別是新能源汽車增速較高，帶動汽車製造崗位薪酬升至10598元/月。此外，從去年底開始房地産行業信貸政策放鬆，雖然行業整體好轉需要較長時間，但短期內房屋交易回升帶動房産仲介崗位需求和薪資均上漲，一季度招聘月薪達到12719元。

　　什麼樣的學歷薪酬最堅挺？

　　從學歷要求看，本季度薪資水準仍然整體呈現學歷要求越高，招聘薪酬越高的特徵。調查顯示，博士的平均招聘月薪最高，為29087元；碩士次之，平均月薪18074元。

　　各類研究生學歷要求的崗位薪資水準不僅高，增長也快。與上季度相比，一季度博士的平均薪酬增長9.4%，增幅最大，碩士學歷要求也提升4.5%。招聘市場整體對於高學歷人才的需求仍強勁，特別是技術類和管理類等高薪崗位對於學歷的要求越來越高，這也促使了“考研熱”等現象持續升溫。

　　反觀其他學歷，調查顯示，一季度本科學歷要求的月薪為13423元，環比下降1.8%；大專及以下學歷的崗位平均薪資則在萬元以下，其中大專為9346元/月，高中8237元/月。

　　對工作經驗要求

　　有哪些新變化？

　　從經驗要求看，崗位工作年限要求與薪資水準仍然呈正相關，工作年限越長，平均薪酬越高。要求10年以上工作經驗的崗位平均薪酬高達26130元/月，而1年以下經驗的崗位平均月薪僅為7664元。

　　值得注意的是，本季度工作經驗要求較低的崗位薪資環比漲幅較高。其中，經驗要求不限的崗位平均薪酬較上季度上升2.9%，要求1年以下工作經驗和無工作經驗的崗位薪酬也分別增長1%和0.7%。而資深崗位的招聘薪酬則下降，要求10年以上工作經驗的平均薪酬下跌5.4%，5-10年的招聘月薪由上季度的18952元降至18176元，3-5年工作經驗的崗位薪資減少2.7%。 

來源：杭州日報    | 撰稿：傅淩波 通訊員 應夢悅    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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