近年來，我國高校畢業生人數連年上升，在高校畢業生規模急劇增長和崗位需求增長乏力等多方面因素夾擊下，高校畢業生就業形勢嚴峻複雜。為此，民進中央提出，營造有利於公平就業的法律環境，及時開展反就業歧視立法調研，儘快出臺“反歧視就業法”。

　　民進中央建議，以專門法的高度對學歷、性別、年齡、地域等就業歧視問題做出立法規定，推動修改和完善勞動法、就業促進法等相關法律。對各類就業歧視行為實施嚴格問責，嚴禁招聘單位發佈含有限定高校類型和學歷歧視的資訊，維護高校畢業生和其他勞動者的平等就業權。

　　民進中央還提出三點建議：一是加強高校畢業生就業監測、引導和服務。建立健全地區性高校畢業生就業監測與服務機制。加強規模性失業的風險預警和防範，利用智慧公共就業資訊化平臺推進“網際網路+公共就業服務”，加強對高校畢業生的就業教育與引導等。二是著力增加就業崗位供給，完善“三支一扶”“特崗計劃”“西部計劃”和大學生村官等計劃，引導高校畢業生靈活就業，健全勞動用工、社會保障和就業服務等相關政策制度，引導兼職就業、自由職業、網路平臺就業等靈活就業形式發展等。此外，要對接市場需求，提高畢業生專業結構與市場需求結構的匹配度。

來源：中國教育報    | 撰稿：見習記者 張欣 記者 唐琪    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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