樹立優秀標桿

　　凝聚榜樣力量

　　抓好典型傳播

　　如何實現數字化高效賦能？如何夯實消費助農長效機制？如何進一步強化綠色生産經營？面對一個個行業難題和發展目標，全省國企黨組織積極探索新形勢下的黨建工作創新舉措，推動黨建與中心工作深度融合發展，交出了各具特色的優秀答卷。2021年9月份，浙江共産黨員雜誌集團啟動2021年度浙江省“國企黨建創新案例”（第三屆）徵集活動，共收到200余家基層黨組織和相關單位報送的300多份案例。

　　本期為大家介紹的是浙江省2021年度“國企黨建十大創新品牌”：浙江省海港投資運營集團有限公司、寧波舟山港集團有限公司——“黨員創新工作室”迸發“硬核”強港力量。

　　案例背景

　　為深化“強黨建促發展”樣本建設，有效激發黨員高技能人才在企業創新驅動、轉型發展中的示範引領作用，近年來，浙江省海港集團黨委、寧波舟山港集團黨委創新推進“黨員創新工作室”創建，以勞模、工匠等先進典型示範引領廣大黨員職工攻堅克難、奮勇拼搏，為企業高品質發展擔當“硬核”力量，取得了亮眼的成效，鑄就了一批以黨員亮化為特色的基層黨建示範點。

　　案例簡介

　　自2010年8月創建首個以高技能人才名字命名的創新工作室以來，集團工會已成功創建46家職工創新工作室，其中全國示範性勞模工匠創新工作室2家、全國技能大師工作室2家、浙江省高技能人才創新工作室5家、浙江省技能大師工作室2家、市級勞模（高技能人才）創新工作室13家，而其中39家的領頭人為黨員，佔比85%。集團黨委著力推進黨建帶群建，就此建立39家“黨員創新工作室”，並在此基礎上開展黨建試點示範工作。

　　主要做法

　　黨建引領，理想信念強起來

　　一是強化黨建帶群建。先後出臺了《關於進一步加強集團系統黨建帶工建工作的指導意見（試行）》等制度，推動各級黨組織把群團工作擺上重要位置、納入重要議程，高品質推進新時代黨建帶群建工作，形成了大黨建帶大群團的工作格局。

　　二是強化理論武裝。依託創新工作室建立黨組織書記集中學習培訓、交流研討機制，開展微黨課、辯論賽、“勞模黨員講師團”和技能比武等活動。集團所屬北二集司“夏天工作室”以“夏天小講堂”“團青小課堂”為平臺，將非黨員骨幹納入政治思想學習，深入開展黨史學習教育活動，立足崗位奮勇爭先。

　　融入中心，創新創效強起來

　　一是廣泛開展“強黨建促發展、做模範促爭先”專項行動。2019年以來，各級黨組織層層確立黨組織書記“領辦項目”、班子成員“攻關項目”、黨支部“創新項目”累計達1500項。疫情期間，所屬大港引航“潘國華創新工作室”成員不分晝夜奮戰在抗疫一線，今年已累計引領防疫船舶1000余艘次。

　　二是廣泛開展主題立功競賽活動。自2014年以來，先後組織“同舟共濟保增長、奮力突破9億噸”“共融共促謀新篇、合心合力建新功”等主題立功競賽活動。所屬北三集司“竺士傑創新工作室”，先後攻關了《橋吊司機作業精準效率優化及推廣應用》《橋吊遠控控制改造及應用》等30余項課題，助力所在企業集裝箱吞吐量連續四年突破“千萬”大關。

　　三是廣泛開展QC課題攻關。聚焦企業創新發展，積極發揮黨員創新工作室作為技術成果“孵化器”的作用，推動企業高品質發展。目前集團270個QC攻關小組，每年實施各類QC攻關課題達300多個，每年榮獲全國、省部級、市級優秀QC小組和品質信得過班組達30多個。2021年，集團多項QC成果獲得亞洲品質改進創新案例獎項，其中，所屬北二集司“馬力工作室”的《降低龍門吊堆箱品質不合格數》獲評一等獎。

　　先鋒示範，人才隊伍強起來

　　一是發揮黨員先鋒作用。廣泛開展“導師帶徒”“技師講堂”“技術授課”等活動，充分發揮勞模、工匠、領軍人物和骨幹精英的創新引領。所屬甬港拖輪“虞成安創新工作室”現有成員15名，其中黨員10名，2011年以來成功解決86項技術難題，産生直接經濟效益965.16萬元，先後被授予“浙江省職工高技能人才創新工作室”“長三角地區勞模工匠創新工作室”等榮譽稱號。

　　二是加強黨建共建聯建。以黨建共建聯建為紐帶，全面推進創新共用平臺建設，開展經驗交流會、創新論壇、創新成果巡迴展、創新成果發佈等活動，互鑒先進技術、工藝及管理，實現優勢互補、成果共用、技能共強，推進技術水準和工作室管理能力雙提升。

　　三是深化推進校企合作。與寧波職業技術學院合作打造“勞模創新工作站”，累計完成“職業技能競賽紅外線評分系統”等各類攻關課題100余項，創造直接經濟效益1800多萬元。

　　“打造世界一流強港”勞動競賽啟動儀式

　　主要成效

　　黨建引領作用進一步增強

　　通過開展黨員創新工作室創建工作，推動基層黨建責任制的全面落實，促進了黨建工作和生産經營的深度融合。廣大基層黨支部和黨員“四個意識”明顯增強，對黨的事業的責任心和使命感進一步提高，樹立了良好的黨員形象，凝聚了推動企業發展的強大動力。2021年，所屬北一集司“李圭昊工作室”帶頭人李圭昊同志被授予“浙江省優秀共産黨員”“浙江省國資國企系統優秀共産黨員”稱號。

　　服務生産作用進一步增強

　　通過黨員技術骨幹在創新工作室的集聚，實現了由被動創新向主動創新轉變，由個體創新向團隊創新轉變，由單一的技術創新向技術、管理、服務並重創新轉變。廣大黨員和職工群眾的創新和攻關能力顯著增強，如所屬鎮司“胡耀華工作室”解決了“TCM車輛液力變速箱油溫監控系統”、甬港拖輪“虞成安創新工作室”解決了“舵漿系統油馬達國産化替代”、鐵司“王康榮工作室”解決了“道口列車接近告警PLC系統”等一系列技術難題和技術瓶頸，為保障港口生産、節約生産成本發揮了重要作用。

　　引領輻射作用進一步體現

　　通過黨員創新工作室的創建活動，廣大黨員和職工群眾學技術、比技能、重創新的工作熱情持續激發，技術技能素質有效提升，在集團上下營造了奮發進取、創先爭優的生動局面，浙江海港職工“愛港敬業、頑強拼搏、追求卓越”的企業精神得到充分展現。截至目前，集團已培育出中華技能大獎獲得者1名，國務院特殊津貼專家3名，全國技術能手10名，省首席技師5名，省技術能手24人，2人入選省“萬人計劃”高技能領軍人才培養項目，5人入選新時代“浙江工匠”培養項目。

來源：中國網    | 撰稿：浙江省海港投資運營集團有限公司、寧波舟山港集團有限公司    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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