浙江一建與南湖革命紀念館簽訂導師帶徒協議

　　樹立優秀標桿

　　凝聚榜樣力量

　　抓好典型傳播

　　如何實現數字化高效賦能？如何夯實消費助農長效機制？如何進一步強化綠色生産經營？面對一個個行業難題和發展目標，全省國企黨組織積極探索新形勢下的黨建工作創新舉措，推動黨建與中心工作深度融合發展，交出了各具特色的優秀答卷。2021年9月份，浙江共産黨員雜誌集團啟動2021年度浙江省“國企黨建創新案例”（第三屆）徵集活動。

　　本期為大家介紹的是浙江省2021年度“國企黨建十大創新案例”：浙江省一建建設集團有限公司——“紅船精神”青年宣講團深耕工地思政課堂。

　　案例背景

　　理論宣講工作一直被視為“講道理的藝術”，即將中國共産黨的創新理論用老百姓聽得懂、聽得清、聽得進的方式進行宣講，起到貼民心、解民惑、鼓民勁作用。然而，在實踐中，理論宣講往往陷入枯燥説理的窠臼，缺乏吸引力。如何創新基層宣講方式，用習近平新時代中國特色社會主義思想教育青年、引領青年，全面凝聚同心共建“重要窗口”的青春力量？為了打造具有建築行業特色的“工地思政課堂”，更好地引導和激勵廣大建築工人、青年職工愛崗敬業、拼搏奉獻，浙江一建成立“紅船精神”青年宣講團，全面推動黨史學習教育深入人心。

　　案例簡介

　　浙江一建“紅船精神”青年宣講團以“中國革命紅船起航地”為切入點，在建築工地等主陣地開展新時代青年理論宣講工作，讓習近平新時代中國特色社會主義思想深入工地一線，推動黨史學習教育“聲聲入耳，深入人心”，為推進省重點重大項目建設凝聚起強大紅色正能量，為建設“重要窗口”貢獻國企工匠力量。

　　宣講團現擁有骨幹成員130余名，參與宣講人數達到560人次，開展線上線下各類宣講320余場次，受眾達1.2萬人次。

　　主要做法

　　宣講團立足項目一線實際，科學把握工匠成長規律和宣講工作規律，從名家典型帶動、品牌文化推動、線上矩陣互動、黨建共建聯動等四方面構建新時代青年宣講工作格局，激揚青春力量，推動黨的創新理論入腦入心。

　　創新名家典型帶動

　　熔鑄青年工匠宣講核心力

　　“名師”帶動。實施宣講員“雙培養”制，在企業黨委定期培訓的基礎上，依託南湖革命紀念館優勢紅色資源，聘請宣教老師與宣講員結對，通過“師帶徒”結對指導，按照“實踐培訓年計劃、專題指導月計劃、線上指導周計劃”，提升宣講員理論水準。“名嘴”聯動。充分運用浙江省“三個地”的政治優勢，邀請浙江省社會主義學院、省國資委宣講團、杭州市青年宣講團、紅船幹部學院等“名嘴”面對面培訓，用浙江歷史故事和杭州城事滋養宣講員，將建設“重要窗口”的使命擔當融入宣講核心。“名匠”推動。以企業72年發展歷史滋養工匠精神，組織“全國勞動模範”“全國優秀農民工”“浙江省金藍領”等工匠典型進入工地宣講。為企業各級勞動模範開設“浙裏匠心”宣講專欄，立足工人工作崗位，宣傳企業改革發展歷史，傳思想、傳技能、傳作風。

　　創新品牌文化推動

　　激發青年工匠宣講生命力

　　打造品牌賽事載體。每年定期開展微黨課大賽、“項目黨支部書記擂臺賽”“一建青年説”“一建奇葩説”等品牌比賽，補充年輕血液，將宣講團規模從20余人擴至130人。強化組織保障，將宣講團考核納入分公司、部門考核，在推優入黨、職級晉陞、各類評選中優先考慮考核優秀宣講員。打造品牌陣地載體。創新建築工地黨史宣講新場景、新體驗，打造工地宣講陣地。利用工人空閒時間，在工地食堂、寢室靈活開展短而精的微黨課；開設“工人學校”，每週四晚上開展工地課堂；在生活區打造“工人紅色書屋”，濃厚黨建氛圍。通過打造品牌陣地，讓“寢室變教室，食堂變課堂，素材變教材、講授變感受”。打造品牌活動載體。宣講團將宣講與“建築工人溝通日”相結合，將宣講與“三會一課”結合，全年各級黨組織書記講黨課320次，打造“閱讀、悅讀、月讀——三讀工人紅色讀書會”，全年組織讀書活動130余次，開展“黨史學習教育進工地”“黨的十九屆五中全會精神進工地”“百場紅色電影進工地”等系列大型專題宣講活動，將黨的理論宣講和工人喜聞樂見的活動相結合，成為工人工作生活中的不可或缺。

　　創新線上矩陣互動

　　擴大青年工匠宣講影響力

　　開展“微現場雲直播”宣教，讓宣講員在雲端集結。在微信公眾號、“Welink”等平臺開展“線上讀書會”“雲上一建大講堂”，邀請專家講黨史、講形勢、講管理、講技術、講效益，有效解決項目分佈廣、集中觀看條件受限等問題，從“大而全”的集中式轉向“小而精”的針對式。與南湖革命紀念館、中國移動聯合舉行“紅船駛進亞運場館”大型直播活動，依託5G技術讓近800名亞運項目工人現場聆聽講宣講，實時線上觀看人數達到30萬，學習強國、浙江新聞客戶端總播放量破千萬。開展“新媒體矩陣式”宣傳，讓工人在雲端相聚。搭建新媒體矩陣，共同打造黨史學習教育專題“聲入人心”，發佈百個宣講微視頻，從定時定點“面對面”轉向全天候“屏對屏”，點擊量達800萬。開展“線上點單式”宣講，讓供需在雲端對接。宣講團不僅參與了浙江省數字化改革理論宣講場景系統首次全流程測試，更運用浙江省數字化改革紅利，基於“志願浙江”線上點單平臺，進行數字化管理，形成“線上發單-項目點單”，實現講課預案制、宣講預告制、聽課預約制，從“有什麼聽什麼”的配送式轉向“聽什麼選什麼”的功能表式。

　　創新黨建共建聯動

　　提高青年工匠宣講戰鬥力

　　黨建聯動。與業主、監理等單位簽訂黨建共建協議書，把宣講送入共建單位。在浙江省社會主義學院項目開展黨史學習教育進工地活動，和浙江圖書館聯合建設“工人紅色線上書屋”，打造“有聲圖書館”和“碼上閱讀”。政企聯動。宣講團成為西湖區青年宣講團分支力量，有效發揮理論宣講在基層社會治理中的積極作用。承辦浙江省建築行業防疫線上觀摩會，將亞運場館防疫經驗通過宣講視頻分享給全省25萬線上觀眾。宣講團成員還受邀分赴各大高校青馬班，在浙江省文化廳主辦的“典籍裏的黨史故事”上進行宣講分享。社會聯動。民有所呼，我有所應，宣講團聯合翠苑四區用聲音踐行“我為群眾辦實事”，為老黨員送課送學到府，同時創新“國企+社區”新模式，積極參與老舊小區改造，宣講員發揮自身優勢，為社區居民提供改造方案優化、技術解答、品質監督等志願服務工作。聯合西湖區殘聯成立盲人無障礙電影服務隊，用聲音幫助盲人、白內障人士“看”電影。聯合武漢革命博物館，走入武漢春苗民工子弟學校、梅苑小學，開展“紅色小課堂”。以宣講志願服務延伸黨支部戰鬥堡壘優勢，助推城市建設、社區服務，樹立企業良好形象。

　　宣講團在項目一線

　　主要成效

　　通過多年探索，宣講團以一線工人需求為導向，解決項目宣講“誰來講”“講什麼”“怎麼講”的問題，真正實現工地宣講可落地、可見效、可複製、可推廣。宣講團先後獲評全國企業黨建創新優秀案例、工程建設企業黨建工作最佳案例、浙江省志願服務項目大賽優勝獎，浙江省微型黨課大賽一等獎、浙江省安全微課堂一等獎、湖北省十佳領讀者等榮譽，入選浙江省國資委理論宣講團、受聘杭州團市委青年理論宣講團金牌講師，獲國家、省、市多家媒體持續性報道。

　　同時，宣講團努力使宣講和主營業務互融共進，用發展效益來檢驗宣講成果，將黨建的政治優勢不斷轉化為經營和項目建設的發展優勢。近年來，企業榮獲“西湖區政府品質獎”“浙江省防疫工作先進集體”“浙江省品牌文化建設優秀企業”，圓滿完成企業“十三五”規劃各項指標任務，1個項目獲得浙江省“紅色工地”，多個項目獲評市級建設行業“最強支部”，宣講團獲評全國企業黨建創新、工程建設企業黨建最佳案例等多項榮譽。

　　作為與共和國同齡的省屬國有企業，浙江一建黨委始終以企業紅色基因和浙江紅色根脈相結合的“紅色傳承”為主線，高標準高品質推動黨史學習教育，努力為建設“重要窗口”貢獻國企力量。“紅船精神”青年宣講團也將繼續探索，奔著建築工人最多的地方去、奔著青年工匠喜歡的形式去、奔著企業高品質發展的方向去，努力打通黨的創新理論進建築工地的“最後一公里”，弘揚新時代“工匠精神”，為企業高品質發展提供不竭動力，引領國企工匠奮力投身浙江共同富裕示範區建設。

　　黨的十九屆五中全會精神進工地

來源：浙江新聞    | 撰稿：辛文    | 責編：丁薩    審核：張淵

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