2月15日，浙江桐廬縣城南街道根據“共同富裕”就業民生保障計劃，進一步搭建就業供需平臺，組織召開了新春首場高新技術企業專場招聘會，應對節後招聘求職高潮，服務企業用工需求。

　　在招聘會現場，各招聘企業展臺前都設有崗位資訊展示欄。前來諮詢的求職者絡繹不絕。相關工作人員耐心地為求職者介紹職位條件、薪資待遇、企業福利等基本情況。對於剛進入社會或即將進入社會的求職人員，招聘人員還會主動給予職業發展規劃的相關建議。

　　“我聽在這邊上班的朋友説，這裡公司的福利待遇挺好的，剛好今天有一個招聘會，就想來看看能不能找到一個滿意的工作，期待在桐廬有更好的發展。”去年剛畢業的張雨柔來自貴州省，此前她已經多次從朋友處了解到桐廬高新技術企業的福利待遇和發展優勢，並對來桐就業十分嚮往。得到企業招聘的消息後，她立刻邀請朋友一起來到現場應聘。

　　家住青山工業園區附近的求職者王美玲是兩個孩子的媽媽。她在了解企業的福利待遇和發展規劃後，十分心動。“我注意到桐廬縣政府、城南街道，對高新企業的發展支援力度比較大。剛好這裡舉行了高新企業的招聘會，我希望通過這次招聘會能夠找到心儀的崗位，在家門口就能實現照顧家庭和個人發展的雙贏。”

　　據了解，參加此次高新技術企業專場招聘會的企業主要是杭州智見控股集團有限公司及旗下的子公司。企業通過製造垂直整合，在全球範圍內為汽車工業、消費電子、醫療器械等行業客戶提供從概念到批量生産的一站式全方位解決方案。

　　“我們提供了有1000多個崗位，其中有70%是一線技術操作工。今天這個總體形勢看下來還是比較樂觀的，現在已經收到了100余份的簡歷和求職意向。”美磁科技行政人事部主管戚洪園告訴記者，“我們一直在努力為一線技術工人提供一個良好的工作環境和福利待遇，希望以此留得住人，讓大家能夠真正留桐融桐。”

　　隨著春節假期結束，企業陸續復工復産。此次，城南街道早做準備、悉心策劃、精心組織，並積極與各企業協商對接，適當提高新入職人員福利和薪資待遇，更好留住人才，有效解決用工難，助力企業開門紅。

來源：中國網    | 撰稿：汪傑菲 通訊員 徐文靜 周雯    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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