今天上午與浙江有關的一則新聞大概會讓許多有創業夢想和思路的大學生激動起來。

圖源國家發展改革委官網

　　01

　　新聞來自於國家發展改革委的新聞發佈會。在介紹支援浙江省高品質發展建設共同富裕示範區推進情況後，記者提出一個“浙江目前對高校畢業生、進城農民工、新就業形態勞動者等重點群體的就業幫扶政策有哪些，實施效果如何？”的問題。

　　不知是不是記者的提問引發了浙江省相關部門的感慨，還是這個問題正是浙江希望向外部傳播的。該省人力資源和社會保障廳副廳長陳中表示：

　　高校畢業生到浙江工作，可以享受2萬到40萬不等的生活補貼或購房租房補貼。大學生想創業，可貸款10萬到50萬，如果創業失敗，貸款10萬以下的由政府代償，貸款10萬以上的部分，由政府代償80%。

　　除了上述，他有比較詳細地介紹了浙江對於高校畢業生的就業政策：除了杭州市區，全面放開專科以上學歷畢業生的落戶限制，杭州的落戶條件為本科以上學歷。

　　大學生從事家政、養老和現代農業創業，政府給予10萬元的創業補貼，大學生到這些領域工作，政府給予每人每年1萬的就業補貼，連續補貼3年。

　　大學生到浙江實習的，各地提供生活補貼。對家庭困難的畢業生，發放每人3000元的求職創業補貼。

　　這些“豪氣”且真誠的邀請，是浙江的現實需求，也是浙江的高度“熱望”。

　　02

　　浙江一直是中國的用工大省，據統計，省外務工人員在浙江有2300萬！佔浙江人口的三分之一還多。浙江企業多，尤其是民營企業數量巨大，這為就業提供了良好的就業渠道。

　　在浙江，省外務工人員與本地戶籍的勞動者享受同等的就業創業服務和政策。這種平等的理念這也是對於人才的真誠呼喚。

　　浙江還開發有不講技能、不講學歷、不講年齡的愛心崗位，專門安置脫貧人口，並承諾這些崗位的月薪4500元以上，去年全省有脫貧人口225萬。

　　近幾年來包括數字化在內的一系列改革，促使浙江的平臺經濟比較發達，各種新就業形態快速發展。

　　為防止對於新業態勞動者造成心理或者精神傷害，去年，浙江專門出臺了維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施辦法，主要是放開了靈活就業人員在就業地參加企業職工基本養老保險、基本醫療保險的戶籍限制，支援新就業形態勞動者單險種參加工傷保險。還要求平臺企業發揮數據技術優勢，合理管控線上工作時間，對連續工作超過4小時的要安排工間休息。

　　這類設身處地為就業者“定制”的保護政策折射出浙江對於就業者的疼愛有加。

　　浙江省還正在謀劃構建共富型高品質就業創業體系，努力打響“創業就業在浙江”品牌，幫助重點群體提升就業品質，加快推動實現共同富裕。

　　這些，都對包括大學生在內的所有人才都構建成吸引力。

　　03

　　在既往的許多年，浙江的人才政策也一直被全國、全球所關注。

　　這所有不同年度的不同政策都是在充分調研、分析需求的基礎上“出籠”的。各地因為各自的産業佈局而出臺不盡相同的人才引進政策，尤其是對高校畢業生，浙江設身處地考慮他們剛剛參加工作經驗不足、能力有限的現實背景，為他們解決初次創業面臨的諸多困難，把“夢想”實現的各類途徑明明白白地展示在大學生面前。

　　這些吸引人才政策既包括戶籍落定、住房補助，也包括創業基金、小額貸款、各類創業補貼、稅收返還等等，凡是大學生創業可能面對的困惑，政府一律考慮週全，並且盡力給予支援、助力。

　　“就業是最大的民生”。這個提法大約會得到絕大多數人的認可。就業不光是民生的基礎，也是社會的穩定器，還是經濟推動的主要力量。

　　尤其是高校畢業生、農民工、新就業形態勞動者等群體的就業，一直被政府所操心。

　　浙江就是在認真調研、科學分析的基礎上，不斷完善重點群體就業的政策體系和工作舉措，取得了比較好的成效。

　　高校畢業生是寶貴的人才資源。浙江把高校畢業生就業工作當作人才工作來抓，並且作為優質的資源來配置、引進、使用和儲備。這種理念正是浙江能夠源源不斷吸引人才的大背景。

　　今年全國高校畢業生將首次超過1000萬，浙江會緊緊抓住這一機遇，開啟良好的通道，讓他們願意選擇來，並待得住、有成就。

　　因此，浙江的這個表態既可以理解為“迫不及待”，也會是“穩操勝券”。

來源：中國網    | 撰稿：陳鷹    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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