攜程集團2月14日宣佈，3月1日開始，每週三、週五，公司各事業部、職能部門可根據實際管理需求，實行或逐步推行1-2天的混合辦公，即每週有1-2天，符合條件的員工可自行選擇辦公地點，既可以是家裏，也可以是咖啡廳或者度假酒店等。

　　攜程方面透露，這次全面推廣"3+2"等工作制，將覆蓋該集團全部員工，總共約3萬人，不分男女、不分值崗、不做薪資調整。

　　此輪推廣 基於從2021年8月開始的超過1600人參加的混合辦公實驗，結果顯示，經過近半年的實驗，攜程員工參與意願上升至近六成，在績效無明顯影響的情況下，離職率下降約三分之一。

　　也有部分員工和主管表達了擔憂，其中，"擔心影響同事關係"佔近一半。而作為主管，還會"擔心難以管理"。

　　攜程人力資源部相關負責人介紹，接下來公司將重點探索對員工賦能，提升遠端辦公效率和對主管賦能，助力主管加強管理能力。 

來源：看看新聞    | 撰稿：    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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