2月14日晚間，申通快遞股份有限公司（申通快遞，002468）發佈第一期員工持股計劃（草案）。

　　公告稱，申通快遞第一期員工持股計劃（以下簡稱“員工持股計劃”）股票來源為公司回購專用賬戶已回購的股份，合計不超過1955.99萬股，佔公司當前股本總額的1.28%，其中1435.64萬股用於首次參與本次員工持股計劃的員工，剩餘520.35萬股作為預留份額在本次員工持股計劃規定時間內轉讓。員工持股計劃購買回購股票的價格為1元/股。

　　員工持股計劃對象為經董事會認定對公司整體業績和中長期發展具有重要作用和影響的董事、高級管理人員、核心管理人員及核心骨幹員工。參加本次員工持股計劃的員工總人數為不超過124人（不含預留份額）。該員工持股計劃實施後，公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計不超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不超過公司股本總額的1%。

　　8位董事及高級管理人員擬合計認購546.67萬份，佔員工持股計劃總份額的27.95%。其中公司董事、總經理王文彬，董事、副總經理韓永彥，副總經理、財務負責人梁波分別擬認購298.12萬份、122.97萬份、74.53萬份，分別佔本次員工持股計劃總份額的15.24%、6.29%、3.84%。核心管理人員、核心骨幹人員（不超過116人）擬認購股份888.97萬份，擬認購份額佔本次員工持股計劃總份額的45.45%。

　　申通快遞員工參與持股計劃的份額比例情況

　　此外，公告稱，為支援公司可持續發展及吸引和留住優秀人才，本員工持股計劃設置預留份額520.35萬份。預留份額認購時間為2023年12月31日之前，若該員工計劃在預留份額認購時間期限內仍未有符合條件的員工認購預留份額或該預留份額未完全分配，則剩餘預留份額由公司作廢。

　　對於員工持股計劃購買股票價格及合理性説明，公告稱，本次採取折價受讓回購庫存股方式進行激勵，主要目的在於增強獲授員工的信心，充分調動其積極性，保持和進一步強化公司精益管理的優勢。近年來，快遞行業面臨激烈的市場競爭，快遞單價持續下滑，快遞企業的盈利能力在一定程度上受到影響。

　　公告稱，申通快遞成立於1993年，是最早成立的一批民營快遞企業之一。本次確定的參與對象由三部分人員組成，其中一部分參與對象承擔著制定公司發展戰略、引領公司前進方向的重大責任；一部分參與對像是公司業務單元和管理工作的直接負責人，推動業務拓展和管理精細化工作；還有一部分參與對像是公司重點項目及重要工作的責任人，推動項目落地和業務的有效執行，該三部分參與對象對於公司的發展均具有舉足輕重的作用。本次通過員工持股計劃折價授予的方式進行激勵，意在更進一步完善公司的中長期激勵機制、夯實人力資源制度基礎，重點員工、重點激勵以保留和激勵該部分核心人才，避免同行競爭對手進行人才搶奪。

　　據澎湃新聞此前統計，2021年第三季度申通快遞市場佔有率為10.25%，居於圓通速遞、中通快遞、韻達股份之後，排名第四。在12月份單月市場份額提升至11.25%，創下公司市場份額近17個月以來的新高。

　　據申通快遞1月28日晚間發佈的業績預告，預計2021年度營業收入為241億元至265億元，2020年同期為215.66億元。2021年度歸屬於上市公司股東的凈利潤為-8.4億元至-9.5億元，2020年同期為盈利0.36億元。

　　對於業績預虧的原因，公告中提及，2021年部分資産具有減值跡象，其中固定資産處置及減值約7600萬元，收購類轉運中心等資産商譽減值準備約7億元。由於2021年快遞市場的變化、申通快遞公司的資産投入以及計提資産減值事項使得全年業績依然承壓，若剔除資産減值事項影響，公司2021年第四季度的業績預計實現盈利。

　　截至2月14日收盤，申通快遞報8.67元，跌幅3.77%。 

來源：澎湃新聞    | 撰稿：邵冰燕    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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