在浙江經濟不斷躍升的道路上，國有企業始終是高品質發展的“領頭雁”、關鍵領域的“壓艙石”。

　　“十四五”開局，浙江國資國企交出了一張亮眼的成績單——記者從2月14日召開的浙江省屬企業工作會議上獲悉，2021年省屬企業實現營業收入15888.3億元、利潤總額523.7億元，增長39.4%、17.4%。浙江省屬企業主要經濟指標再創新高。

　　“今年的目標是，聚焦共同富裕重點工作‘1+7+N’和重大改革‘1+5+N’兩大跑道，著力承擔好責任、發揮好功能、發展好企業，以各項工作的實和效為改革發展賦能助力，以國有經濟的穩和進為全省大局多作貢獻。”省國資委黨委書記、主任董貴波表示，堅持穩中求進總基調，著力承擔好責任、發揮好功能、發展好企業，突出穩進提質、除險保安、塑造變革，決戰決勝國企改革三年行動，不斷做強做優做大國有資本和國有企業，充分發揮國有經濟戰略支撐作用，把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”體現到國資國企高品質發展、競爭力提升、現代化先行和助力共同富裕示範區建設的實際成效中，在新的趕考之路上為全省大局作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大和省第十五次黨代會勝利召開。

　　新目標：兩增四提高一穩定

　　近年來，浙江省屬企業的總營收，走出了一條漂亮的上揚曲線：2019年接近萬億元；2020年總首破萬億，達到11399億；2021年曲線更為陡峭，達到15888億元。

　　2022年，這條曲線還能繼續上揚嗎？

　　會上，提出了今年省屬企業總體經營目標——“兩增四提高一穩定”。“兩增”即利潤總額、凈利潤增速均高於我省經濟增速；“四提高”即固定資産投資增長率、營業收入利潤率、研發投入強度、全員勞動生産率進一步提高；“一穩定”即資産負債率保持穩定。

　　具體而言，力爭省屬企業全年實現營業收入1.7萬億元、利潤總額560億元，均比上年增長7%左右；完成固定資産投資1200億元，增長15%左右；年末資産總額突破2萬億元、凈資産7400億元；研發經費增長20%以上，重點製造類企業研發投入強度達3.6%以上。

　　要達到這一目標，我省國企是有底氣的。

　　2021年，百年未有之大變局與新冠疫情影響疊加，外部環境波譎雲詭，但作為經濟發展的“頂梁柱”，省屬企業面對風險挑戰，強研判、拓市場、擴規模，不斷壯大自身硬實力，去年16家省屬企業同比均實現正增長，5家增幅超過30%；同時，通過不斷地改革進一步激發活力，截至去年底我省國企改革三年行動完成進度已達93.9%，超出全國地方平均水準近10個百分點。

　　具體怎麼做？會上，省國資委總結出了“8個字”——保、穩、智、改、優、進、統、嚴，就是今年工作的八個主要方面。每一方面，都佈置了新任務、新目標，顯示出浙江國有企業的奮進與實幹。

　　勇擔當：助力共同富裕大局

　　要問什麼是的浙江新發展階段的國企擔當？發揮國有經濟戰略支撐作用，必是題中之意。

　　高品質發展建設共同富裕示範區，是國家賦予浙江的偉大使命，國資國企正是實現共同富裕的重要力量。

　　2021年，浙江國資國企在助力共同富裕上的成績，可圈可點。省國資委出臺國資國企助力高品質發展建設共同富裕示範區、省屬企業助力山區26縣跨越式高品質發展兩個行動方案，梳理省屬企業支援26縣重點項目200余個，並選派36名企業幹部到山區海島縣挂職。各地各企業積極行動，省交通集團、國資公司、財通證券、湖州市國資委等多個單位制定落實共同富裕方案舉措，在創富帶富幫富中帶頭示範。

　　然而，記者發現，此次會議將國資國企助力共同富裕這件事，擺在了一個更高的緯度。

　　在當天的會上，面對在座的幾十位國企高管，董貴波説：“省屬企業助力共同富裕，不是拿常規性工作當突破性抓手，而是要加強統籌謀劃、系統整合。”

　　2022年，在助力共同富裕方面，浙江國資國企將自加壓力：在省國資委層面，將制定實施國資國企助力共同富裕新的行動計劃；對省屬企業，要求結合自身功能定位，“一企一策”研究謀劃，每家企業都要提出系統性的思路舉措，制定切實可行的具體方案。

　　省國資委將目光瞄準在交通富民、旅遊富民、強村富民、擴中提低等領域，要率先打造一批國資國企助力共同富裕的標誌性成果。

　　同時，在推動山區26縣跨越式高品質發展中，將加大在山區26縣基礎設施投資和産業佈局，舉辦省屬企業走進26縣重點投資項目對接會，加快一批投資項目落地。

　　“抓住我省高品質發展建設共同富裕示範區的契機，謀劃國資國企新行動，強化國有資本推動共同富裕戰略功能，勇當創富帶富幫富先鋒，促進國企發展成果全民共用。”董貴波表示，共同富裕示範區建設，正是今年省國資委聚焦的重要“跑道”。

　　收關年：決勝國企改革三年行動

　　改革，是2022年省國資委聚焦的另一條重要跑道。

　　2022年，正是國企改革三年行動的收關年。

　　上一年，三年行動完成進度已達93.9%。最後的6.1%，必將是一塊難啃的硬骨頭。然後，浙江人就是吃“改革飯”的長大，惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。

　　新一年，省屬國企還將繼續在改革路上一往無前：在“一把手”抓改革的同時，還要重點難點再攻堅，短板弱項再補齊，實現改革成果固化制度化，確保三年行動各項任務6月底前基本完成。

　　2022年，國企改革怎辦改？具體來説，要在完善公司治理新機制上再加速、三項制度改革上再加勁、深化混合所有制改革上再提質、浙江杭州區域綜改試驗上再突破。尤其是在杭州綜試區改革上，今年將細化落實杭州區域綜改試驗95項任務清單，推動各項政策措施綜合運用、系統整合，省國資屬將會同省屬企業謀劃實施一批杭州區域綜改試驗重大改革標誌性項目，形成更多可複製可推廣的國企改革經驗模式。

　　數字化改革，也是今年浙江國資國企改革的重要方向。在全省層面，將迭代升級“智慧國資監管大腦”，為國資運營裝上智治引擎；在企業層面，將持續提升數字化管控水準，今年力爭10家以上省屬企業擁有未來工廠、智慧製造、智慧物流、智慧倉儲、智慧服務等有辨識度和影響力的數字經濟標誌性成果……

　　董貴波表示：“我們要牢牢把握穩進提質、除險保安、塑造變革的要求，全力抓好國企改革三年行動收官，高水準實施杭州區域綜改試驗，統籌推進創新驅動、數字賦能、佈局優化、提質增效、安全發展各項工作，加快推動國企高品質發展品質變革、效率變革、動力變革，不斷增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力。” 

來源：浙江日報    | 撰稿：方臻子    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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