去年以來，我縣持續聚焦優化人才服務環境，把辦好人才“關鍵小事”作為“頭等大事”，持續深化升級服務舉措、創新人才服務模式、優化人才發展生態，著力讓人才生活更舒心、工作更順心、發展更安心。

　　加大人才安居保障力度

　　讓人才“願意來”

　　去年12月，岱山海萊雲智科技有限公司新引進人才鄭熙源，他一入職便住進了銀河灣人才公寓。公寓內不僅家電傢具齊全，還配有完善的智慧安保、消防管理系統，讓人才享受“拎包入住”的便利。

　　“服務特別體貼，我入住前，已經有專門人員幫我開通了水電。”鄭熙源點讚道：“公寓距離公司步行僅5分鐘，非常方便。”

　　記者了解到，人才公寓打造的以人才書吧、無人超市、智慧洗衣房、健身館為主的公共服務區域，滿足了人才個性化需求。

　　引才留才，“住”是基本保障。我縣不斷完善人才住房保障機制，擴大政策享受覆蓋面，放寬人才租房申請條件，注重政策受惠對象向重點企業、項目一線管理人才、技能人才等群體傾斜。目前，全縣共有300余人入住人才公寓或人才公共租賃房。

　　上線“岱山人才碼”

　　打造人才專屬服務

　　近日，魚山特種設備檢測引進人才胡男，通過岱山“人才服務碼”成功申領了子女幼托補貼。

　　“現在縣裏對人才的支援力度非常大，大到買房、租房，小到吃穿行，覆蓋方方面面。”胡男説，一系列的人才政策，讓人才們感到暖心又安心。

　　結合在岱人才“關鍵小事”服務實際需求，我縣搭建“岱山人才服務”數字化應用場景，推出涵蓋教育醫療、文化體育、公共交通等領域7大類21項專屬服務的“人才服務碼”應用功能。該應用場景整合了人才認定、購房補貼、安家獎勵等10余項服務人才核心事項至線上板塊，實現人才來岱就業、創業、尋職“辦事零跑”“領碼即享”，人才事項辦理提速100%以上。目前，已有1200余人次通過數字化應用場景辦理人才事項、享受相關優惠服務，讓在岱人才感受到岱山的溫暖，增強海島城市的吸引力。

　　厚植服務沃土

　　增強人才歸屬感

　　為了更好地留住人才，我縣在全縣範圍內開展各行業優秀人才評薦行動，評薦出首批涵蓋科技創新、教育醫療、匠人技師、海洋文化、鄉村振興等各大行業領域優秀人才100名。

　　“除了省市給予的政策外，我們在認定人才方面賦予了更多評價權，將各行各業的精英人才都統集到行業優秀人才內，激發他們幹事創業的積極性。”縣委組織部人才科科長姚富斌介紹，我縣還加大在行業優秀人才津貼獎補和子女教育、醫療健康、住房保障、交通出行等12項“關鍵小事”方面的精細化保障力度。通過激勵先進、刺激後進、助推前進的行業人才評薦行動，營造全縣各行業領域人才爭先創優的濃厚氛圍。

　　厚植服務沃土，增強人才歸屬感。我縣將持續優化數字手段精準服務“關鍵小事”，進一步提速人才辦事效率，進一步延伸“岱山人才服務碼”賦碼群體，打造100家以上的人才驛站，為引才留才工作再按“快進鍵”。

來源：岱山縣融媒體中心    | 撰稿：周婷 通訊員 虞佳茜    | 責編：丁薩    審核：張淵

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