近幾年，我縣聚焦優化人才服務環境，突出解決人才服務“關鍵小事”，深化升級服務舉措、創新人才服務模式、優化人才發展生態，著力讓人才生活更舒心、工作更順心、發展更安心。

　　鄭熙源是岱山海萊雲智科技有限公司去年底引進的一名專業人才，他一入職便住進了銀河灣小區人才公寓。公寓室內不僅家電傢具齊全，還配有完善的智慧安保、消防管理系統，可以説是“拎包入住”。公寓內的人才書吧、無人超市、智慧洗衣房、健身館等公共設施，更給他帶來工作和生活的便利。“服務體貼，硬體設施完備，在這裡住得非常舒心。”鄭熙源説，“政府加上公司給予我非常大的優惠，基本上是免費住。”

　　引才留才，“住”是基本保障。據悉，我縣完善人才住房保障機制，擴大政策享受覆蓋面，放寬人才租房申請條件，注重政策受惠對象向重點企業、項目一線管理人才及技能人才等群體傾斜，目前，全縣共有300余人入住人才公寓或人才公共租賃房。

　　近日，魚山特種設備檢測引進人才胡男通過岱山“人才服務碼”成功申領了子女幼托補貼。胡男説：“人才政策力度大，項目多，衣食住行都包含了。”

　　搭建“岱山人才服務”數字化應用場景，我縣創新推出的“人才服務碼”涵蓋教育醫療、文化體育、公共交通等領域，7大類21項專屬服務的“人才服務碼”應用功能。“通過‘人才服務碼’，讓在岱人才在岱享受出島班車半折等各項優惠折扣服務，讓他們感受到岱山的溫暖，增強海島城市的吸引力。”縣委組織部人才科科長姚富斌説。

　　另外，“岱山人才服務”數字化應用還整合人才認定、購房補貼、安家獎勵等十余項服務人才核心事項至線上板塊，實現人才來岱就業、創業、尋職“辦事零跑”“領碼即享”。目前，已有1200余人次通過數字化應用場景辦理人才事項、享受相關優惠服務。

　　為了更好地留住人才，我縣在全縣範圍內開展各行業優秀人才評薦行動，評薦出首批涵蓋科技創新、教育醫療、匠人技師、海洋文化、鄉村振興等各大行業領域優秀人才100名。同時加大對行業優秀人才津貼獎補和子女教育、醫療健康、住房保障、交通出行等12項“關鍵小事”方面的精細化保障。“通過行業優秀人才的評薦行動，激發他們去引領本行業領域的發展，提高他們幹事創業的積極性。”姚富斌説。

　　厚植服務沃土，增強人才歸屬感。我縣將持續優化數字手段，精準服務“關鍵小事”，進一步提速人才辦事效率，進一步延伸“岱山人才服務碼”賦碼群體，打造100家以上的人才驛站，為引才留才工作再按“快進鍵”。

來源：岱山縣融媒體中心    | 撰稿：周婷 夏秉挺    | 責編：丁薩    審核：張淵

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