“市場需要什麼人才就培育什麼人才、需要什麼技能就培訓什麼技能”。記者從縣人社部門獲悉，我縣于近期正式啟動實施“項目制”培訓工程，以“政府買單”“群眾點菜”“企業定制”的全新培訓模式，培育大橋時代工匠隊伍，助力建設共同富裕示範區海島樣板。

　　消防安全基本知識、滅火器及消防栓的正確使用……連日來，舟山市銀岱汽車零部件有限公司的首批48名員工正接受該企業自主開辦的“項目制培訓”之消防安全技能培訓。此舉一方面提高企業員工消防安全技能水準與素養，同時補齊企業安全管理人才欠缺這一短板，助力企業行穩致遠。“‘先備案、後開班’，我們嚴格按照備案的培訓計劃、課程安排和組織培訓，規範辦班管理，保證培訓品質。”舟山市銀岱汽車零部件有限公司人事專員馮秋謹説。

　　據了解，“項目制”培訓是現行職業技能培訓體系的有效補充，培訓項目緊貼我縣經濟社會發展需要，圍繞臨港製造、綠色石化、數字經濟、船舶修造、海洋旅遊等特色産業和新興職業，由企業、行業主管部門、高校或職業(技工)院校進行自主申請，對企業職工、農村轉移就業勞動者、失業人員、退役軍人等人員開展技能培訓。

　　“傳統技能培訓難以適應市場需求，逐漸出現一些弊端，如參訓週期長、培訓形式單一、培訓針對性差、培訓內容陳舊。這往往會導致培訓效果不佳，培訓參與度不高，而‘項目制’培訓的開展有助於扭轉這一局面，根據企業和部門的實際需求，推動培訓更貼合實際，培訓品質更突出。”縣人力資源和社會保障局職業能力建設科科長湯鐵英説。

　　新春伊始，縣人社部門共推出19期“項目制”培訓班次，培訓內容涵蓋消防安全、管道維保、儀錶檢修、電子設備安裝與調試、物業服務技能等6個方面。“接下來，我們將大力實施‘金藍領’職業技能提升行動，動態更新職業技能培訓機構及培訓項目目錄清單，為企業‘一企一策’量身定做培訓方案，實現技術工人‘技能增收’，為高品質發展建設共同富裕示範區海島樣板提供強大人才支撐。”湯鐵英説。

來源：岱山縣融媒體中心    | 撰稿：張瑾 夏秉挺    | 責編：丁薩    審核：張淵

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