倪良正：從零開始，創造屬於自己的輝煌

        從一名木匠學徒到浙商理事會主席，從一名傢具廠廠長到聖奧集團董事長，一路走來他堅持堅信，敢闖敢幹，從零開始，一點一滴創造了屬於自己的輝煌，他就是聖奧集團董事長倪良正。
 

        22歲開始學木匠，兩年半之後他去上海打工，租的地方就用毛竹木頭這些材料搭起來，上面蓋一點稻草，當時感覺很艱苦。平時領生活費，到年底結賬卻領不到錢，如果回老家做工感覺沒有面子，所以他在上海的傢具廠找了一份工作。因為工作時認真負責，老闆比較信任他，讓他帶了很多木工到上海做事，很多本地木工卻因為他們是鄉下人就欺負他們，加上孩子比較小，他因此選擇了回杭州創業。

        創業不是一件容易的事情，往往要付出很多努力，遇到很多困難。他在杭州小河路租了一間小房子，幾個師兄弟朋友一起工作，顧客自己帶材料，他們只賺一點加工費。那個時候困難比較多，因為書讀的比較少，自認為沒什麼文化，一個人甚至都不敢去延安路解放路這些地方。他們也確實賺不到錢，一個櫃子要做好幾天，工資只有幾十塊錢，還要付房租買設備，只能勉強堅持下去。

        倪良正説他們沒有規劃做辦公家居，是在自然發展的過程中走上了做辦公傢具的路。企業越走越好以後就有了聖奧集團，當時在蕭山買了一塊60畝的地。企業資金總共只有兩百萬，廠房包括設備預估卻要五千萬，那個時候每天都擔心，但是他認為如果成功了就提高了一大步，失敗了原價轉給別人也虧不了多少，所以在始終擔心的同時，也願意去賭成功的可能。現在來看60畝是個小工廠，但那個時候還是個很漂亮有檔次的大工廠，他們建好之後，在浙江在全國做起了辦公傢具。

        聖奧集團注重品質、技術、人才，發展智慧化辦公傢具，是行業內自主研發的一座標桿，是省內同行業中一家示範企業，這和倪良正自己的管理理念息息相關。

        現在中國的民營企業越來越專注于自主研發，打造自己的核心競爭力，因為只有這樣才能在國家甚至世界立於不敗之地。開始的時候聖奧沒有什麼自主研發，隨著企業的不斷發展，在全國展示會參展，在國際上參展，他們越來越清楚發明專利的重要性。

        每年倪良正都會去德國科隆參加辦公傢具展覽，他説在辦公傢具方面，中國與世界的差距明顯，但他有十分信心加快縮短距離，實現與世界行業最優秀的企業同步競爭。首先，公司的團隊比較強，第二，資金實力也比較強，最重要的是，他們找到了拉近差距的解決方案。要縮短與別人的差距，就要有同等水準甚至更高水準的人才。他認為歐洲的設計水準和製造水準比較高，優秀的人才主要集中在德國義大利這些地方，為此採取了“人才在哪，工作設在哪”的方針，在歐洲建立了科技和研發中心，研究的成果在自己的基地生産，技術掌握在自己手中。

        倪董認為，一個人創業成功不能離開天賦，各行各業需要有相對應的天賦，要有感恩的心態，自身持續的努力也很重要，碰到什麼困難都不要放棄。