新春來臨，企業復工。和以往相似，助力企業開門紅，浙江省各地市出臺各具特色的支援、激勵方案。一個被形象地稱之為“2022浙企號”的列車發車。

圖源 浙江線上 林琳 朱夢琳/設計

　　01

　　浙江省對於企業一直呵護有加。這兩年疫情影響，企業相對困難，正需要政府鼎力支援，以便活下來、走得更好。

　　在這樣一個所有助力方案中，浙江各地市根據當地企業的特色、需求精準出臺“助力”方案，為企業順利前行護航——

　　杭州市本級：對2022年在庫企業月度零售額增量達1000萬元及以上的各類企業和個體戶，單月獎勵10萬元。

　　杭州高新區：組建“解困專家團”通過智慧演算法精準匹配企業需求，推動專利、商標、數據産權等智慧財産權質押融資。

　　杭州未來科技城：為3萬多家企業提供智慧財産權司法保護、專利代理申請等諮詢，以及智慧財産權金融服務。

　　寧波市本級：對認定為高新技術企業的，減按15％的稅率徵收企業所得稅。對首次通過認定的，給予一次性不超過20萬元獎勵。

　　鄞州：對今年第一季度工業産值同比增長10％及以上的規上工業和規下樣本企業，産值每增加300萬元獎勵1萬元，每家企業最高獎勵10萬元。

　　溫州市本級：到今年3月末，全市小微企業貸款、製造業貸款分別新増200億元、50億元等信貸資金增量擴面政策。鼓勵老員工帶新員工來溫州就業，每招用一人給予老員エ1000元獎勵，每位獎勵總額不超過2萬元。

　　湖州市本級：將在支援項目加快建設、促生産穩增長、發展外貿新業態等25個方面投入超250億元。

　　長興：出臺系列惠企政策，資金預算佔該縣去年一般公共預算收入的近10%。

　　嘉興市本級：力爭出口退稅進度再提速40%辦理時間縮短為3個工作日。

　　海寧：設立6800萬元用於穩崗留工獎勵、留崗消費券、返崗交通補助、新員工招引獎勵。

　　嘉興經開區：一季度分別完成固定資産投資3000萬元及以上和6000萬元及以上的（不含土地款），給予項目實施主體10萬元一次性補助。

　　紹興市本級：延長2021年失業保險穩崗補貼政策受理時間至2022年3月31日，已返還近1億元。

　　柯橋：人力社保部門統一組織專列、專車接返企業務工人員，包車費用由區財政全額承擔。

　　金華婺城：對今年一季度月度升規入庫企業在享受原有政策基礎上，每家再獎勵5萬元（國家高新技術企業每家再獎勵5萬元）。

　　金華開發區：截至2月28日，對企業和在建項目包車跨省“點對點”組織外來員工返崗，符合條件的給予包車費用60％補貼，每家最高不超過15萬元。

　　衢州江山：億元企業今年第一季度規上エ業産值增速20％以上，且産值增量排名前20名的，給予每家企業一次性獎勵10萬元。

　　常山：對社會投資項目業主單位按一季度投資出數給予獎勵，其中5000萬元以上獎勵30萬元。

　　舟山市本級：聚焦實體經濟特別是先進製造業發展，面向海內外招引高層次人才，擇優打造領軍團隊，最高給予2億元支援。對獲得市級創業資助、省級基金、市場頭部機構等投資的人才企業，可按實際到款額1:1直投，最長5年退出。

　　台州市本級：實現企業開辦全流程零成本“一件事”一日辦結，開辦登出網辦率90％以上，全面推廣電子營業執照應用。

　　臨海：在市內汽車銷售企業購買裸車價10萬元（含）一20萬元車輛，補貼5000元商超卡。

　　溫嶺：對應用備案商品有機肥的個人、農業企業、合作社、家庭農場，每噸補貼180元。

　　麗水市本級：對幫助企業成功招用省外務工人員的人力資源服務機構，給予最高10萬元補貼。

　　蓮都：對入選省“鯤鵬行動”計劃和中國兩院院士的頂尖人才，所在團隊最高可享受1億元綜合支援。

　　02

　　我們之所以不厭其煩、詳細地把各個地市的助企“細則”列出來，是想説明各地政府服務的務實和對企業難處分析的精準。

　　協助企業當然不光是一年一度的“開門紅”，更是“危難之處顯身手”隨時隨地的服務理念。

　　浙江在這方面一直走在全國前列，實踐中找到規律，且是嘗到了與企業“共贏”的甜頭。

　　浙江企業精神被總結為“四千精神”。而浙江服務於企業的各個部門也從數十年與企業打交道的歷程中，都摸索出了一套越來越有效的服務和賦能規則。

　　説得動容一些，就是“唇亡齒寒”。企業生存的好壞直接影響浙江經濟的前進還是停滯、輝煌還是低眉。

　　最不可忽視的是，浙江民營企業佔比很高，它所服務的經濟依賴最重，“56789”説的是中國民營企業的不可或缺性：基本就是稅收、生産總值、技術創新、就業、數量的比例。而在浙江，對於這個“56789”有不少的超越，已然成為民營企業的金名片。

　　在任何一個把民生重要性看的比天高的國家或者地區，包括省市，這個都是執政者矚目且隨時支援的。

　　“開門紅”有著激勵鬥志的蘊意，而長久前行才是最重要的，哪怕是在曲折中，峰迴路轉中，也要是前進的。

　　03

　　政府最關心的財政稅收和民眾就業，沒有一個正常比例的經濟增長幅度是不行的。而這個幅度要靠大批企業和企業家去鼎力創造。

　　企業家的冒險精神與其務實精神是根深蒂固流淌在血液中的。在輝煌時候的冷靜思考以及在低谷時分的激勵、幫助，都是政府肩負的不可懈怠的職責。

　　在政府常見的報告和分析中，我們時常可以看到這類的表述：面對複雜嚴峻的國際國內環境，要堅決扛起“三個地”和“重要窗口”的使命擔當，堅持“兩手都要硬、兩戰都要贏”，紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務。

　　其實這六項任務幾乎是各地政府義不容辭的職責，那就是：穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期。

　　而浙江的“六保”也是對民眾、對整個營商環境的莊嚴承諾：保居民就業、保基本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保産業鏈供應鏈穩定、保基層運轉。

　　這樣的保護和保障、保證，不是一句輕飄飄的話，而是面對現實可能出現的困難的預警和承諾。與“六穩”一起，構建起一張社會和諧進程的“保護網”。

　　在這樣一個宏大背景下，我們就可以很容易理解在春節過後、企業復工的關鍵時刻，浙江開啟這列“2022浙企號”開車，並一路護送，開往春天、開向未來。

來源：中國網    | 撰稿：陳鷹    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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