為持續優化營商環境，助推企業規範健康發展，7月6日下午，懷寧縣城管局黨組成員、環衛處主任汪海濱和懷寧縣人社局黨組成員、副局長程偉俊帶領勞動人事爭議仲裁院、勞動監察執法大隊、工傷保險股、社會保險管理中心、城管執法監督股、環衛處等相關單位負責人組成企業服務小分隊，一同實地走訪金沙田公司，開展“送政策送法律送服務”等一系列服務企業活動，與企業相關負責人進行溝通交流，向企業進行法律法規政策宣講，引導企業規範解決勞動糾紛，促進企業有序發展。
為企解憂，送政策。針對部分超齡員工在不能繳納普通社保而發生工傷事故時，如何落實工傷保險待遇，降低企業風險的現實需求，企業服務小分隊面對面精準推送，將現行政策下的超齡人員可單獨購買工傷保險的政策新規詳細向企業進行解讀，並現場答疑解惑，幫助廣大企業解決“急難愁盼”問題，最大限度提高企業對社保政策的認知和了解。
以法護企，送法律。壓實主體責任，引導企業自覺守法。企業服務小分隊有針對性地梳理了《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《工傷保險條例》等勞動保障法律法規，通過現場普法座談的方式，提高企業依法經營和規範用工水準，引導企業知法、懂法、守法，提升企業法律意識和社會責任感，從源頭遏制風險隱患。
助企紓困，送服務。突破企業短板，助力企業破解難題，針對企業提出的環衛行業工作環境特殊，老齡化嚴重，安全意識薄弱，勞動爭議案件複雜等問題。企業服務小分隊提出了以下幾點建議：一是應當將工作做在前，企業應及時與勞動者簽訂勞動合同，購買社會保險，並可聘請精通當地政策的專業法律顧問，以降低企業用工成本和風險。二是在發生勞動爭議後，企業應盡可能地主動調解，緩和雙方關係，利於化解糾紛，減少訴訟成本，節約司法資源，維護企業形象，促進企業的良性發展。三是結合近幾年的案件情況，以案示警，以案説法，以交通案例為主線，引導企業加強環衛作業人員的駕駛安全培訓，樹立守法意識，加大企業自查自糾力度，防範各類安全生産事故發生，築牢環衛安全生産防線。
此次活動中，服務小分隊與企業還就勞動關係認定、工傷申報、社保繳納、勞動者權益保障等問題進行了深入交流。與會各方都表示，今後將多方搭建溝通的橋梁，暢通交流渠道，加強惠民惠企政策的宣傳和落實，把政策、服務、培訓送進企業，送進職工身邊，企業也將承擔起主體責任和社會責任，共同為縣域經濟社會發展積極營造良好環境。（文/吳麗軍）
京公網安備 11010802027341號
