5月11日，第四屆“安徽省突出貢獻人才獎”擬表彰獎勵人選公示，楊善林、尹同躍等8名科技、生産建設等領域的優秀人才入選。評選表彰突出貢獻人才，是我省完善人才激勵機制的創新之舉，有力營造了敬才愛才良好氛圍。
著眼打造最優“養人”之地、構築人才發展高地，我省優化創新創業生態，強化人才服務保障，全力營造拴心留人的環境，以事業留人、感情留人、待遇留人、環境留人，不斷開創天下英才匯江淮的生動局面。
頂尖人才，頂級支援。2018年，我省啟動實施院士培養計劃，對新晉院士培養單位，給予一次性500萬元經費支援；對進入院士有效候選人的科學家培養單位，給予每年100萬元的培養經費，最長培養5年，計劃實施以來，全省先後有10名科學家當選院士。
2022年，我省升級啟動實施戰略“帥才”培養支援計劃，加大對頂尖人才的支援力度，“帥才”科研經費可“一事一議”，並享有研究方向、平臺定制、人員評聘等方面高度自主權。
打造一流創業環境，塑造濃厚創業氛圍。去年，我省出臺創業安徽行動方案，創新推出人才投、貸、擔、險等産品，省股權交易中心設立“人才企業專板”，為人才創業提供全週期服務。
新冠疫情期間，我省創新推出“皖江英才抗疫貸”專屬融資服務産品，為全省142個人才企業發放8.6億多元低息貸款。2016年成立的東超科技有限公司在專項貸款支援下，平穩度過疫情“寒冬”，憑藉其可交互空中成像技術，獲5850萬元A輪股權融資，成功上市。
實施專項行動，提供定向支援。去年以來，我省開展“百萬大學生興皖”行動，省委組織部會同人社廳、教育廳等推出畢業生來皖留皖“築夢九條”，為高校畢業生在皖就業、在皖創業、在皖樂業提供良好保障，全省應屆畢業生留皖率逐年提升。
人才生態是持久競爭力。吸引人才來皖、激勵人才創新創造的同時，我省也注重為人才紓困解難，不斷優化人才服務體系。
當好人才“服務員”，做好人才“娘家人”。全省各級領導帶頭聯繫服務專家人才，想方設法為他們辦實事做好事解難事。各地通過建立高層次人才“服務專員”制度，開通“人才專線”，為人才提供貼心服務。
讓“數據跑路”代替“人才跑腿”，以“政策貼心”贏得“人才暖心”。近年來，全省上下貫通的人才服務網路逐步建成，建設運作“一站式”人才服務平臺，推行“皖事通辦”“江淮優才卡”等，為人才出入境、商事金融、住房教育、社保醫療等提供更加精準、高效和貼心的服務。
多士成大業，群賢濟宏圖。近年來，我省有10多項成果入選中國年度十大科技進展新聞，“人造太陽”EAST運作時間創造新的世界紀錄，“墨子號”衛星織就天地一體化通信網，“九章”量子計算原型機、量子顯微鏡、“質子刀”等一批重大創新成果橫空出世，深空探測、聚變能源、新能源汽車等關鍵領域持續並跑領跑……如今的安徽，在全國的創新版圖上，書寫下濃墨重彩的特色篇章。
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