近期，為深化安慶市委、市政府“內搭平臺、外聯老鄉”決策部署，認真貫徹落實市縣關於人才數據庫建設的指示精神，懷寧縣公嶺鎮紮實開展新一輪公嶺籍在外人才資訊大摸底、大採集工作。
認真組織實施。鎮黨委主要負責同志親自部署，成立在外人才資訊採集工作領導小組。召開在外人才資訊採集工作部署會，要求各村確定資訊摸底工作人員，明確責任人，負責人才數據庫資訊的日常維護更新，廣泛開展本村在外人才摸底工作。
細化報送程式。對各村（社區）負責此次專項工作的相關人員進行培訓指導，詳細演示人才資訊錄入和更新途徑，細化摸底採集程式，核查校對錄入資訊，精準填報，確保保質保量，按時完成資訊採集工作。
定期跟蹤問效。鎮組織辦建立日跟進、周調度機制，及時掌握各地人才資訊採集的進度和品質，隨時協調解決各村（社區）在工作推進中出現的問題。安排專人開展在外人才數據庫資訊抽查核驗工作，對人才資訊採集不及時不到位、數據更新不規範不準確的情況予以通報。
注重資訊安全。鎮村兩級切實增強人才資訊數據安全保護意識，在日常人才資訊採集和更新過程中，嚴禁通過網際網路、手機、微信等傳播使用和對外發佈，嚴防發生資訊洩露、商業應用等問題。
截止目前，公嶺鎮11個村（社區）人才入庫數3287人。通過本次人才資訊大摸底大採集工作的開展，更好地掌握了公嶺籍在外人才具體資訊，加強了與老鄉之間的精準聯繫，搭好老鄉聯絡家鄉平臺，努力構建好公嶺鎮育才引才聚才用才的良好環境。（文/彭木慈、楊建）
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