“汪師傅，今年還準備出門嗎？杭埠現在好幾個企業正在招工，工資也不低，關鍵還能照顧家裏，要不要去試試看？”山七鎮大河沿村書記儲勇坤熱情的同村民介紹道。
今年以來，舒城縣山七鎮搶抓春季招用工良好機遇，統籌經濟發展和保障民生，在搭建平臺上下功夫，在政策落實上出實招，在綜合服務上求突破，多層次多角度多方位優化就業環境，加大就業幫扶工作力度，有效幫助有意願和能力的轄區群眾務工增收。
凝聚合力，強化組織保障
就業是民生之本。山七鎮始終把穩就業擺在鞏固拓展脫貧攻堅成果的首要位置，形成人社所牽頭，經發辦、鄉村振興、工會等組織群策群力，攜手共進的新發展格局。堅持黨建引領，依託就業創業管理系統和務工監測系統等平臺，人社所、鄉村振興辦等部門組織各村對當地群眾務工情況進行系統排查和充分調研，廣泛動員幫扶聯繫人、村兩委幹部、網格員等力量入戶走訪，深入開展宣傳活動，通過數據篩選、摸清重點、溝通聯絡等方式，進一步摸透群眾就業情況，結合學歷學業、擅長技能、就業經歷、薪資待遇等需求，做到目標明確，有的放矢。
暖心服務，搭建入企橋梁
“沒想到現在政策這麼好，不僅給我們介紹工作，更幫我們送到企業，本來我還在發愁怎麼去呢！現在面試、入職直接都安排好了，服務太暖心了。”入職浩緣朋服飾有限公司的帥小燕激動的説。
在全面掌握資訊的基礎上，山七鎮以各村為單位持續開展點對點“直通車”就業送崗活動，“專人專車”接送富餘勞動力參加“工會送崗位樂業在江淮”“春風行動”等現場招聘會，註冊登記“黨建引領創業就業”服務平臺，線上、線下同步提供“一條龍”“一站式”公共就業服務。同時，鼓勵鎮內發展較好的企業如望母泉豆品廠、奎森天麻、望莊營地等企業發揮自身優勢，設立普工、服務員、文員等崗位，直接吸納周邊群眾就近務工，間接帶動附近農戶持續增收，用強有力舉措踐行聯農帶農富農機制。
精準幫扶，拓寬就業渠道
圍繞“四個不減”總要求，持續做好鄉村公益性崗位人員管理，推進脫貧人口就近就地就業，根據各村實際和申報需求，秉承“誰開發、誰管理、誰負責”的原則，嚴格崗位開發、審核、公示、協議簽訂、考勤、補貼發放等程式，建立鄉村公益性崗位納入退出評議機制，推動公益性崗位招聘合規合法。截止目前，山七鎮共創設光伏公益崗388個，護林員125個，人社公益崗13個，緊密推動公益性崗位開發同人居環境整治、森林防火等工作無縫銜接，做細做實脫貧人口穩崗就業，為鄉村振興打下堅實基礎。（文/徐榮軍）
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