求賢才 廣西引進高層次急需緊缺專業技術人才

若是真有才 可直接評審高級職稱　

　　近日，自治區職稱改革工作領導小組下發《關於引進高層次急需緊缺人才直接評審高級專業技術資格有關問題的通知》（試行）（以下簡稱《通知》），圍繞高層次急需緊缺人才引進中職稱評審有關問題，從人員範圍、評審條件、程式及評審組織等進行規定。《通知》試行使用期限為下發之日起3年。

　　據了解，根據現有職稱一般評價管理制度，職稱晉陞應按照初、中、高級逐級晉陞。按此常規程式辦理，不能客觀評價所引進人才的能力水準。該《通知》對原有政策進行細化明確，擴大適用範圍，對急需緊缺的國內外優秀專業技術人才，採取直接認定的方式，以專業技術能力水準評價為核心，打破了急需緊缺人才職稱評審資歷條件的限制，使原來的北部灣經濟區人才引進職稱評審綠色通道政策擴大覆蓋至全區。

　　●人員範圍 從國（境）外、區外全職引進具有博士學位並有國(境)外高校、專業科研機構或企業3年以上工作經歷，且在所研究領域取得較大突破，取得國際水準或國內領先水準的研究成果。

　　●申報條件　申報人不受原取得專業技術資格級別及資歷年限限制，可破格、越級、無職稱申報；不作外語電腦考試要求；不作繼續教育要求等。

　　●申報程式 充分尊重單位用人自主權和系列對行業人才隊伍建設總體把握的權利，通過程式上的設計將“急需緊缺人才”的認定推薦權利交由單位、行業把握。通過直接評審程式申報的，除了個人，單位也需要參加評審答辯。