良慶區嚴管幹部隊伍亮出實招，在開展2014年幹部年度考核工作中，除考核作風、實績外，根據《南寧市機關事業單位及國有企業失信人員從業懲戒規定（試行）》（以下簡稱《規定》），有18名幹部因一年內失信行為累計達到6分以上，年度考核被評為“基本稱職（基本合格）”等次。

　　自《規定》實施以來，良慶區印發《關於進一步貫徹落實<南寧市機關事業單位及國有企業失信人員從業懲戒規定（實行）>的通知》，多次組織城區各級幹部專題學習、宣傳，促進規定“入腦入心”，把誠信當成“第二身份證”，日常注意個人誠信行為，帶頭遵章守法。

　　在幹部選拔、評優管理中實行個人信用報告查詢制度方面，調整幹部、評優、年度考核前，由組織、人事部門向南寧市信用辦查詢幹部誠信資訊，根據市信用辦反饋的資訊對照規定，把好考核關，截至目前，徵求信用資訊 3620人次。有49名幹部在上年年度考核中不能評優，有18名幹部評為“基本稱職(基本合格)”，其中包括4名科級領導幹部。

　　良慶區不斷完善監督機制，嚴格實行管理制度，對出現失信行為的幹部集中談話提醒，引起觸動。同時，設立監督熱線，利用綠城黨旗紅、良慶發佈等平臺，開通監督專欄，讓群眾參與監督，公開資訊、失信行為處理情況等，確保幹部群眾的知情權，促進幹部在日常自覺約束失信行為。