李博士做實驗時的專注，正是他成功完成科研項目的必要條件

研究中心實驗室內的各類材料擺放得緊湊卻不淩亂

無論在哪個國家哪個地區，啤酒愛好者都不在少數。然而如何保持啤酒的新鮮風味，卻一直是讓啤酒製造商頭疼的問題，也一直是南寧邦爾克生物技術有限責任公司的研究方向。

　　聚集研究人才 促進可持續發展

　　南寧邦爾克生物技術有限責任公司成立於1998年，是留學回國學者創辦的科技企業，是廣西科技廳認定的“高新技術企業”。公司具備雄厚的科研力量，建立有與生物技術研發和産品開發相適應的“南寧發酵與酶工程技術研究中心”實驗室，並與廣西科學院、廣西農業科學院、廣西大學等科研院所建立有長期技術合作關係。公司先後承擔了國家“863”計劃、廣西科學研究與技術開發計劃、科技部科技型中小企業技術創新基金、國家“火炬”計劃項目，圓滿完成了α-乙酰乳酸脫羧酶産品的研究開發和産業化建設，起草制定了《α-乙酰乳酸脫羧酶製劑》國家標準。産品獲得國家經貿委頒發的“國家級新産品”證書，先後榮獲南寧市、廣西自治區科技進步一等獎和南寧市科技進步重大貢獻獎，也是南寧市首次獲得國家科技進步獎企業。在酶工程研究開發領域受到國內外著名生物技術研究機構和跨國企業集團的關注，在國內外生物技術行業有較高的知名度。

　　南寧發酵與酶工程技術研究中心，是以南寧邦爾克生物技術有限責任公司為首，聯合相關生物企業建設的以開發新型生物酶製劑為目標的研究機構。研究中心擁有以留學歸國學者李曉明博士為領軍的開發團隊，建設“蛋白質分子化—工程菌構建—發酵與酶催化過程”生物工程産品開發體系，具有先進科研設備和基礎設施，具備整套中試實驗和後處理工藝設備完善的工程技術中心。中心作為南寧市的開放平台資源共用，提供大型儀器資源和技術服務，加速北部灣生物科技成果的轉化，推動南寧市生物産業可持續發展。

　　實施人才戰略 打破國際壟斷

　　南寧邦爾克生物技術有限責任公司，重點發展目標是利用發酵與酶工程轉化為工業、農業和醫藥産品，擴展生物工程技術的産業範圍.。實施人才戰略，提高發酵與酶工程方面的技術水準, 滿足企業發展的科技力量需求，帶動南寧市相關生物醫藥産業的發展。他們引進海外高層次人才，解決技術瓶頸，開展利用基因改造技術獲得高性能的突變體；通過克隆宿主不同的啟動子和分泌信號肽重組質粒，實現多拷貝整合表達；解決從實驗室到規模發酵生産中出現的問題，摸索適合大規模生産的發酵條件，建立並優化微濾和超濾工藝，提高産品回收率。通過一系列的技術解決方案，進行科技創新，實現兩種新酶製劑産品的商業化生産，打破國際酶製劑企業的壟斷。將先進技術和成果及時轉化成為産業有較好的示範作用。具有自主智慧財産權、在世界上較為先進的枯草芽孢表達系統，開發和生産被國際酶企業巨頭在生産和銷售上壟斷的普魯蘭酶，利用技術優勢與這些國際酶製造企業直接展開競爭，提升了企業國際競爭力。

　　人才引培結合 提供科研平臺

　　企業依靠科技謀發展，首先要有人才。南寧邦爾克生物技術有限責任公司2008年建設我國首個企業的酶工程中心——“南寧發酵與酶工程技術研究中心”。研究中心高引進了具有全面的微生物發酵、分子克隆和酶工程技術等經驗和知識的加拿大籍細胞生物學博士李曉明作為工程中心的領軍人才，擔任南寧發酵與酶工程技術研究中心的專職技術總監，李曉明博士先後入選廣西新世紀十百千人才第二層次人選，獲聘南寧市首批特聘專家崗位。此外，研究中心還引進了加拿大籍的生物資訊學專家杜奇石博士為專職研究員，負責為蛋白質分子改造提供計算分析工具；通過領軍人才的指導，公司培養了一支以碩士、高級工程師為主體的高素質工程化隊伍，先後在工程中心研究隊伍中培養了廖東慶等3人琴獲得廣西大學生物工程碩士學位，培養韋旭欽獲得廣西大學博士學位。工程中心建設以來，已培養了多名企業研究骨幹晉陞職稱，包括蒙健宗晉陞研究員，韋函忠等5人年晉陞高級職稱；目前擁有4名博士10名碩士、8名高級職稱人員組成的具有較強生物工程産品開發創新能力的科研團隊。

　　那麼，擁有著如此強大的開發團隊，公司又將如何留住人才呢？

　　李曉明博士給出了他自己的答案：公司雖然看上去規模並不大，但是卻擁有全國唯一在企業的工程技術研發中心，且公司的研究方向與自己多年的鑽研方向不謀而合。公司産學研一體的模式，讓包括他在內的這些研發團隊能“放手去做”、專心進行科學研究，而不會被公司經營上的業務所困擾，這是他留在邦爾克的主要原因。而自己在國外留學多年，落葉歸根的渴望使他重回故鄉廣西，為自己的故鄉出一份力。

　　引進留學歸國學者作為技術帶頭人，項目開發與培養人才相結合，研究中心培養了一支具有高素質微生物發酵、酶催化反應、大分子物質分離純化工程化能力的中試技術骨幹，為今後建設成為國家級實驗室打下基礎。現在，南寧邦爾克生物技術有限責任公司又有了新的目標：計劃3年內再引進留學歸國學者2人成為企業技術帶頭人；聚集形成完整的高層次領軍人才、高級、中級人才合理梯隊；院士工作站配備招聘博士3人，培養為企業技術研究和新産品開發骨幹；聘用碩士5人充實分析檢測技術隊伍；實施人才隊伍支撐下的産業化，實現新增産值2億元，新增加利稅1500萬元；申請發明專利8項。

　　小小的酶卻凝聚著巨大的能量，相信南寧邦爾克生物技術有限責任公司的良性發展，可以為南寧市的人才引進與培養樹立榜樣，並對南寧的生物工程産業起到良好的示範和帶動作用。