3 説法

漲薪可提高幸福指數降低跳槽率

記者了解到，目前南寧市有不少企業的底薪高於1200元。南寧市一家大型鋁加工公司人力資源總監説，目前他們公司普工的基本工資1700元。由於員工生活成本越來越高，企業也會適時考慮提高員工待遇。另一家大型連鎖餐飲公司招聘負責人説，員工轉正後基本工資達到1800元，看個人表現加上提成，到手工資可以達到兩三千元，還包吃住。

對於一些小微企業來説，提高最低工資標準讓他們感到壓力比較大。南寧市一家文化傳播公司勞資負責人説，目前，該公司員工底薪1200元，“由於經濟下行，我們企業最近幾個月發展情況與去年相比相對困難一些，最低工資標準提高200元對企業來説有一定壓力”。不過他表示，企業待遇低會導致員工跳槽頻繁，提高工資有助於提高員工的幸福指數，降低跳槽率，“我們會根據政策要求提高工資”。