自我市“四有”教育活動開展以來，橫縣縣委組織部將活動開展貫穿于中心工作、組織工作和自身建設中，實現活動開展與工作推進不斷取得新成效。

　　橫縣在開展“四有”教育活動中，不斷創新活動載體，以豐富的活動載體推進組織工作幹部深入基層，在服務群眾中引導組工幹部始終做到“心中有民”。開展組織工作幹部“基層體驗日”活動，每週選定一天時間深入田間地頭、生産車間等了解民需民盼，幫助群眾解難題、辦實事。開展“生態鄉村我先行”主題活動，動員部機關幹部職工利用節假日回鄉開展服務，著力推進“生態鄉村”建設。目前，部機關共18名幹部職工已回鄉開展服務工作。著眼于服務重大項目建設，部領導多次組織相關部門深入挂點的重大項目，破解項目推進難題，推動項目建設有效落實。

　　橫縣還開展“講責任重擔當，組織工作幹部爭當表率”專題討論活動，每個組工幹部圍繞“心中有責”，交流心得、分享感悟，切實把責任放在心上、扛在肩上、落到行動上。結合近期實際工作，堅持嚴標準、嚴要求、嚴紀律，高質高效推進職務與職級並行工作，確保工作“零差錯”；聚神聚力加快非公企業黨建“百日攻堅戰”活動和村（社區）“兩委”辦公用房建設進度。著力推動優秀中青年幹部、城鄉一體化發展專題、依法治國與創新社會管理專題等主題培訓，不斷提升辦學水準。

　　以“組工講堂”為載體，專題學習黨章以及黨的法規條例，提高組織工作幹部的黨性修養，引導組工幹部堅守底線，時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴守黨的政治紀律和組織紀律。通過參觀革命舊址、閱讀歷史故事宣傳手冊、傾聽老前輩講革命故事等方式，讓組工幹部耳濡目染紅色文化，以史為鑒築牢組工幹部思想防線。開展組織工作幹部談心談話活動，實行“1+N”“1+1”談心談話，由班子主要領導組織集中談、面對面談，一級談一級，交流思想，重申紀律，達到以談促幹、以談促廉的目的。