9月5日，南寧市舉行最新人才政策專題宣講會，發佈系列重大人才舉措和政策。（市組供圖）

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鼓勵企業搭建創業創新平臺

國家級創新平臺獲200萬元補助

創新平臺是集聚創新型領軍人才、提升地方科技創新能力的有效載體。南寧市將大力推動大型企事業單位與大專院校、科研院所合作設立各級重點實驗室、工程技術研究中心、企業技術中心，到2016年底計劃新增區級重點實驗室、研究中心、企業技術中心8家以上，國家級（含國家地方聯合共建）3家以上。對國家級（含國家地方聯合共建）、自治區級創新平臺，可一次性分別給予補助100萬—200萬元和30萬—50萬元。此外，每年安排不少於300萬元的科技經費，支援創新平臺、高校、科研院所科技成果在我市轉化和産業化。

國家級科技孵化器獲500萬元補助

南寧市將引入社會資本，探索運用市場化運作模式，推動各個國家級開發區和部分縣區工業園區開展各級孵化器建設。對新獲得國家級、自治區級、市級稱號的孵化器，分別一次性給予500萬元、200萬元和100萬元基礎設施建設扶持資金。力爭到2016年，南寧市科技企業孵化基地培育成為國家級孵化器，高新區中盟科技園軟體外包孵化器、東盟開發區生物科技孵化器、橫縣六景工業園區輕工電子孵化器、隆安寶塔藥園等産業孵化器建成並投入使用。

今年3月，南寧市組織重點産業、重點領域的企事業單位赴長沙等地開展“聯合引智”行動。圖為湖南高校畢業生與我市企業熱烈交流。(市組供圖)

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圍繞産業發展分層分類培育人才

創新模式培育企業經營管理人才

南寧市將改變傳統的培訓模式，依託人才專業機構資源，舉辦企業管理升級服務活動等各類企業高管培訓活動，每年支援一批重點産業（領域）的企業董事長、總經理及企業核心管理人才團隊參加各類培訓活動，在促進企業高級經營管理人才成長的同時有效提升企業經濟效益；同時注重企業骨幹人才的素質提升，每年選派100名重點産業、重點領域的管理、行銷、研發、投融資骨幹人才，到國內外高校、産業研究機構、大型知名企業開展各類專題培訓或實訓，幫助重點産業骨幹人才提高經營管理能力和解決實際問題能力。

依託“三站”培育核心技術人才

研發人才和核心技術人才是企業競爭力的關鍵。南寧市將依託院士專家工作站、博士後科研工作站、研究生工作站和人才小高地載體單位柔性引進兩院院士、“國家百千萬人才”等領軍人才，通過給予“三站”工作經費和項目資助扶持等手段，以“1名領軍人才＋5名核心人才＋100名骨幹人才”的人才鏈式培養模式培育重點産業、重點領域核心技術人才團隊。

注重産業“金藍領”人才培育

未來三年，南寧市將以産業技師、高級技師培養為重點，實施技師培訓、高技能人才培訓基地建設和技能大師工作室建設等項目，力爭用3年時間，全市新培養2000名技師、500名高級技師，建成5個高技能人才培訓基地，建設10個技能大師工作室，造就一批具有精湛技藝、高超技能和較強創新能力的産業技能頂尖人才。

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加大政策落實力度強化人才服務

“人才公寓”明年部分投入使用

南寧市已于2012年啟動了鳳嶺片區人才公寓項目建設，整個項目總用地面積72畝，總建築面積35.35萬平方米。根據《三年行動計劃》，南寧市將力爭3年內建成不少於2000套人才定向租賃住房，其中1號、2號樓爭取年內封頂並於明年上半年投入使用。南寧市同時鼓勵各開發區和人才密集的用人單位自行建設人才公寓，加大産業急需緊缺人才的住房保障力度，推動人才向重點産業、重點領域流動。

探索建立人才一站式服務中心

南寧市將建立健全政府人才公共服務機構職能。由市、縣、各開發區人社部門牽頭成立各級人才一站式服務中心，開通人才服務熱線，設立一站式服務窗口，為人才提供政策諮詢、安居落戶、簽證辦理、人才認定和落實資助等服務事宜。同時鼓勵服務中心通過政府購買服務等形式，設立人才服務專員和建立專業服務團隊，為重點産業企業（項目）引進的高層次人才（團隊）提供人才創業創新與生活保障全程跟蹤服務。