近日，廣西人才市場和廣西人力資源服務行業協會共同發佈廣西人才網聯繫統2013年四季度人才供求數據統計分析報告。報告顯示，我區人才總體供需形勢明顯緩和，但結構性矛盾仍較突出。

去年四季度，通過廣西人才網聯繫統招聘人才的用人單位共9990家，需求人才數10.78萬人，求職人才數為15.27萬人，人才供求比為1：1.42（即人才職位數為1時，求職人才數為1.42）。與去年同期相比，用人單位數增長21.16%，求職人才數卻下降5.32%，需求人才數增長7.41%，人才供需形勢趨緩。

排在前三位的熱門職位類型分別為：財務/統計類、行政/後勤類、銷售類，其中財務/統計類求職人數相對去年同期下降5.75%。行業分佈方面，批發和零售業、製造業、房地産業三個行業對人才需求較大，累計佔比近60%。在職位分佈方面，需求人才數處於前三位的職位類型有銷售類、百貨/零售類、建築/工程類，其中銷售類人才需求達2萬人，佔比達19.45%，比去年同期增長20.01%。

第四季度人才供求特點主要表現在三方面。一是人才供應下降趨勢明顯，但建築相關類別的人才供應出現較大增幅。二是人才總體需求同比出現較大增幅，但需求增加量集中在少數職位，多數職位仍出現不同程度下滑，且用人單位吸納人才能力持續下降。三是人才供需不平衡，多數職位競爭激烈，其中人力資源/人事類職位競爭尤為激烈，超過5人競爭1個職位。