孩子的健康成長需要男老師的加入

帥氣、陽剛的幼兒園男教師，非常受幼兒園和小朋友的歡迎。12月23日，南寧市幼兒園男教師走進經開區實施幼兒快樂成長教研活動在經開區第一幼兒園進行，來自全市的30多男幼師聚在一起，共同探討幼兒如何快樂成長，進行經驗交流。據悉，廣西的幼兒園目前約有男教師200名，南寧僅有50名左右。呼籲了這麼多年，男教師還是很稀缺。

男老師怎麼樣？帥氣陽光的男老師受小朋友歡迎

昨日，經開區第一幼兒園裏熱鬧非凡。來自廣西教育廳幼兒園的唐鹹武、廣西區直機關第三幼兒園的龍哲等老師給該園的小朋友們展示了不一樣的體育課，伴隨著口哨、音樂，小朋友們和著節拍玩得不亦樂乎。

經開區第一幼兒園雷園長表示，幼兒園裏有女老師，最好也能有男老師。男老師有自身的一定優勢，如體能、性格、動作等。孩子的健康成長需要男老師的加入，可以彌補女幼師的不足之處。

對此，南寧市直機關保育院的韋副院長也深有同感。“男老師給孩子帶來陽剛之氣的同時，在大膽、創新能力上也有其特色。”她説，如女老師上體育課通常是以帶孩子做遊戲為主，但男老師在體育課上還會鍛鍊孩子體能等。該院有3名男老師，男老師剛毅的氣質很討孩子喜歡。

男老師有多少？男老師缺口大 男女比例約為1：300

“男老師放得開，比較容易和小朋友打成一片。”已有14年幼教經歷的廣西區直三幼兒男老師阮臣崢説，男老師方便組織孩子到戶外進行比較有挑戰性的活動項目，也具有親和力。

市直機關保育園的男老師蔣雲説，表面上看，男老師沒有女老師細心，但是他們在運動、科技、理性思維等方面有優勢，更有利於促進幼兒的身心全面發展。

自治區教育廳研究數據表明，當前廣西幼兒園老師男女性別比例約為1：300。男老師在孩子健康成長中扮演著不可或缺的角色。儘管教育部門都有“一園一名男老師”的強烈願望，但現實中，許多幼兒園仍然面臨著“無人可用”的困境和尷尬。據統計，2012年，廣西幼兒園有7554所，其中公辦652所，民辦6905所。廣西幼兒園的男老師大約有200名，南寧可能有50名左右。

男老師為何少？專業技能要求高但地位待遇不高

究竟是何原因使得男幼師如此稀缺？記者在採訪中了解到，男老師難招、難留已不是個別現象。一個原因是男老師收入偏低。目前，沒有編制的男老師，一個月收入不足2000。

一所區直幼兒園的幼兒英語老師小農説，他原本在廣州一家幼兒英語培訓機構做老師，2011年底回到南寧做男幼師，已過而立之年的他現在有個4個月大的女兒。他坦言，和孩子們在一起的時光單純而快樂，但是每個月不足2000元的收入，讓他感到養家糊口壓力大。

另一名男老師小劉説，他天生喜歡孩子，入行已有兩年。除了做一名體育老師外，他有時像個“萬金油”還要做些雜七雜八的事情，也會感到失落和挫敗。他希望，幼兒園能給予男老師更多自主權。

據悉，目前廣西幼兒園的男、女老師基本是同工同酬，政策上並沒有對男老師有所傾斜，而男老師在家庭中需要承擔更大的責任。另外，阮臣崢説，除了待遇偏低，男老師還要面臨來自社會和家庭的壓力。

男老師如何培養？

今年廣西首次免費招收100名幼兒男老師

記者從自治區教育廳了解到，為了緩解廣西學前教育幼師資源緊缺、尤其是男老師稀缺，廣西今年秋季學期首次實施兩年制學前教育免費男生定向培養計劃，招收並免費培養100名男老師，由廣西幼師承擔培養任務。

據悉，這批男老師在校學習期間，享受免除學費、免繳住宿費和生活補助的“兩免一補”等優惠政策，所需培養經費由自治區本級財政安排。畢業後，須在廣西區內幼兒園就業，服務期不得少於6年。

針對這些男生，學校制定了與女生不同的培養計劃。廣西幼師教育係張主任稱，出於保護男生的陽剛之氣，加上2年學制的限制，這100名男生獨立出來分成2個班進行培養。同時，學校制定了首批學前男老師培養方案，不僅開設了基礎理論課程，還設置了學前體育技能、鋼琴、美術等方面的課程。