興寧區積極探索流動黨員教育管理長效機制，採取“四項措施”，有效破解流動黨員教育管理“四大難題”，確保流動黨員“離鄉不離黨，流動不流失”，取得了初步成效。

    一是創新組織設置，破解流動黨員“歸屬難”問題。針對流動黨員差異性大、流動性強、分散性突出的特點，在流動人口密集度最大的朝陽商圈中心地帶成立南寧市首家流動黨員服務中心，在各城市社區成立流動黨員服務站“紅色驛站”，在各“紅色驛站”設立縣區等流動黨員雙向教育管理服務窗口，構建流動黨員“中心—站—窗口”三級垂直管理新模式，並依託綠城黨旗紅，建立“興寧區流動黨員服務中心”網上辦事工作室，開通官方微網志和QQ群，實現網上轉移組織關係、參與組織生活、實時交流、觀看教育視頻等，打造流動黨員溫馨家園。

    二是健全長效機制，破解流動黨員“管理難”問題。按照“有利於黨員合理流動、有利於黨組織管理、有利於黨員作用充分發揮”三項原則，堅持以流入地黨組織為主，實行流出地和流入地黨組織雙向聯繫、雙向溝通、雙向管理、雙向跟蹤。出臺《南寧市興寧區“流動黨員服務中心”長效管理工作方案》，“紅色驛站”實施網格化管理，落實聯絡員與網格區域一對一對應，明確工作職責。堅持對每位流動黨員登記註冊，發放《流動黨員活動證》。目前，興寧區已發放《流動黨員活動證》328本，371個流動黨員已全部登記在冊，並按“三項原則”劃分到相應網路區域，確保每位流動黨員都與“紅色驛站”建立聯繫，將轄區每一名流動黨員都納入“紅色驛站”管理範疇。

    三是拓展教育模式，破解流動黨員“培訓難”問題。實行“四式教育法”，分類開展教育活動。對頻繁外出流動黨員，定期了解其學習工作情況，進行“追蹤式教育”；對長期在外且流動點較分散的黨員，通過網路、手機短信、郵寄等形式把學習資料及時送到他們手中，進行“風箏式教育”；對常住外地的黨員，積極與流入地黨組織聯繫，要求他們參加當地的教育活動，進行“託管式教育”；對流入黨員，由網格所在的“紅色驛站”承擔起教育任務，進行“本土式教育”。兩年來，興寧區“四式教育法”已成功開展流動黨員教育服務242次，受益流動黨員5457人次，極大地提升了流動黨員的整體素質。

    四是優化活動載體，破解流動黨員“發揮難”問題。實現流動黨員活動組織“網上·線下”並行路線，讓流動黨員時時處處可以參加黨組織的活動，讓每個流動黨員都成為一面流動的旗幟，充分發揮先鋒示範作用。結合實踐科學發展觀、創先爭優、創建先鋒示範城區等中心工作，開展“飄逸論壇日”、“流動愛心捐獻”等“網上”交流活動，組織“黨組織黨員雙找”、“流動黨旗紅”、“商圈黨旗紅”等系列“線下”主題實踐活動，流動黨員的先鋒作用進一步凸顯，黨組織的凝聚力、向心力進一步增強。興寧區先後有32人次流動黨員被評選或命名錶彰為創先爭優先進個人、先鋒示範崗等，6支流動黨支部隊伍被評選或命名錶彰為創先爭優先進黨組織、先鋒示範隊伍等。