今年以來，橫縣地稅局致力於提升全體幹部職工的廉政意識，通過“四化”全力扣緊廉政“安全鎖”。

一是教育工作常態化。組織幹部職工參觀反腐倡廉警示教育基地，邀請紀檢領導作警示教育報告，用反面典型教育警示幹部，並將“八項規定”、《稅收違法違紀行為處分規定》、廉政警句格言等印成小冊子發放給幹部職工，營造廉政文化氛圍。

二是制度建設實效化。對領導幹部實行廉政鑒定制度，對新提拔中層幹部實行誡勉談話制度，對新錄用公務員及勞務派遣人員實行廉政教育培訓制度。

三是稅收監督機制化。根據業務工作流程，對日常稅收巡查、稅收政策執行、稅收核定等業務建立回訪辦法及考核機制，使廉政工作有章可循。

四是回訪渠道多樣化。高度重視把好節日廉政關口，堅決杜絕向納稅人吃、拿、卡、要的現象，並通過電話回訪、發放回放問卷、實地走訪、召開稅企座談會等形式實施執法廉政回訪，主動獲取多方意見、建議，及時提醒和告誡，及時糾正偏差。