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三季度廣西平均薪酬2980元 比今年二季度高189元

10月24日，記者從廣西人才網了解到，2012年三季度薪酬報告已經發佈，多數職位薪酬有所上漲，整體職位平均薪酬為2980元/月，與第二季度比，高出189元。

多數職位漲薪

經營管理類最熱

記者從薪酬報告裏看到，2012年三季度，廣西人才網發佈的多數職位薪酬出現一定上漲，整體職位平均薪酬為2980元/月，比上季度2791元/月高出189元。

與上季度相同，經營管理類因為其職位大多屬於高層管理職位，平均薪酬水準較高，達到6267元/月，比上季度提高了335元。不同的是，其中的首席執行官CEO/總裁/總經理職位平均薪酬降幅較大，為9911元/月，比上季度大幅下降了31.69%，而首席運營官COO/副總經理/副總裁職位的平均薪酬為9596元/月，與上季度基本持平。

受中國-東盟博覽會在南寧召開的影響，第三季度會展類中高層職位需求增多，其平均薪酬水準大幅增長，達到4687元/月，比上季度大幅增長65.43%，其他增長較大的職位還有餐飲/娛樂類、電子/電器製造類和網際網路/網路應用類等，其平均薪酬分別為2921元/月、3432元/月和3032元/月，分別較上季度增長37.06%、36.69%和30.07%。

部分職位微跌

文職財務類上漲

薪酬報告顯示，本季度人力資源/人事類平均薪酬為2835元/月，與上季度相比稍有下降。同時該類別職位對高層人才的需求大幅減少，其需求主要集中在中層和基層職位，其中總監/經理/主管等中高層管理職位平均薪酬為3108元/月，比上季度有所下滑，而人力資源和人事類專員和助理等普通基層職位薪酬較上季度上漲13.85%，平均薪酬達到2441元/月。

與上述類別不同，行政/文職/後勤類職位的中高層職位平均薪資出現較大漲幅，為3582元/月，比上季度上漲24.77%，而普通基層職位平均薪酬水準較低，為2254元/月，比上季度微漲5.63%。

同時，財務/稅務/審計/統計類職位平均薪酬為2947元/月，比上季度增長12.56%，其中主管及以上級別的中高級職位平均薪酬達到3818元/月，基層職位平均薪酬為2554元/月。

畢業生薪酬上漲

通信類躍上首位

據統計，應屆高校畢業生職位提供的平均薪酬為2129元/月，比上季度上漲7.15%，其中通信類取代證券/投資/其他金融類，成為畢業生職位薪酬水準最高的職位類型，其平均薪酬達到3761元/月，較上季度增長47.13%。

據了解，本次數據統計有近8萬個符合要求的職位薪酬數據資訊作為統計樣本，本報告所指薪酬為廣西人才網中用人單位發佈職位的稅前總體收入水準，包含五險一金等福利內容。（南國早報記者吳欣）

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平均薪酬指的是所屬職位類別中薪酬樣本的加權平均值，不代表單個職位的實際薪酬。例如農林漁牧類職位平均薪酬為2782元，但有10%的職位薪酬在4761元/月以上。

注:表格來源於廣西人才網