進入11月下旬，區內各大高校的雙選會也接踵而來。２０日，廣西大學2011年冬季雙選會在該校西校園籃球場舉行，與往年不同的是，今年大部分的應屆畢業生都很“淡定”，求職心態趨於理性，挑挑揀揀求職者也少了。

當天，雙選會現場人頭攢動，場面火爆。南寧、桂林、柳州等地的300多家公司、企業在此招聘畢業生。在每個用人單位展位前，應聘畢業生們都在認真挑選自己心儀的工作單位，各企事業單位工作人員則耐心解答同學們提出的各種問題。

據了解，此次來招聘的公司企業較多，但招聘的職位卻很有限。除了行銷業務類與技術專業類需求量較大外，其他能提供的職位少之又少。

上午8時30分，小蔣就已經來到雙選會現場。小蔣是西大新聞專業的應屆畢業生，她穿梭在各大招聘單位之間，卻絲毫不見她行色匆匆。“快畢業了，心態還是比較平和的，如果找到合適的，我會先嘗試一下。”對於是否挑專業，小蔣直搖頭，“我不挑專業，能找到一份工作就算不錯了。”

經過多年求職場上的拼殺，如今的應屆畢業大學生不像以前那麼惶恐和焦慮，心態越來越放鬆，求職更趨理性，甚至一部分畢業生更多了一份“初生牛犢不怕虎”的勇氣。“對於工作，我不‘挑食’，現代大學生就應該有這樣的心態。”面對越來越嚴峻的就業形勢，專業與工作不對口的現實，西大公共管理系的楊清顯得很無所謂，“只要基礎紮實，素質全面，我相信自己很快就會適應。”

畢業生求職要求沒那麼高了，這給不少招聘單位留下了深刻印象。在深圳興利愛俱有限公司展位前，一名前來求職的畢業生沒有立即問薪酬，而是詢問該公司需要什麼人才。在得知工作地點不在南寧時，該學生立即回答：“沒問題！”

“現在的畢業生求職比較務實，心態比較好，對工作不會過分挑揀，那些要求好待遇、中意好職位、非大中城市不去的學生越來越少。”深圳興利愛俱有限公司的唐小姐説，珍惜眼前的機會是大多數畢業生最真實的想法。在採訪中，大多數畢業生對能否就業、怎樣就業等方面，都表示月收入有1000元左右，“就已經很不錯了”。

據介紹，此次雙選會300多家用人單位帶來了幾千個崗位，涵蓋了文、理、工等多個學科，其中以大中型企業、行銷業務、技術專業類企業為主。從用人單位打出的人才需求資訊可以看出，化學化工、物理工程、電子資訊、管理類等仍是熱門專業。

基層崗位成香餑餑

２０日，在廣西職業技術學院2011屆畢業生雙選會現場，235家來自廣西區內外的企事業單位進校招聘，用人單位降低門檻招“想做事的人”，畢業生放寬眼光選擇走入基層服務先就業。

畢業生放寬眼光入基層先就業　

記者在現場看到，用人單位設置的崗位應聘條件，大多是為高職高專畢業生量身裁定，如以往招聘單位條件裏最常見的本科學歷要求，多數已為大專以上學歷，崗位的設置有銷售、設計、專業領域技術人員等職位。

本次雙選會最大的一個特色是，進校來招聘的企事業單位多數是來自廣西各地級市基層企事業單位，有玉林、貴港、北海、百色等市，招聘專業方向涵蓋農、工、商等領域，共計有230多家企事業單位進校選才。

儘管多數企業來自於區內基層企事業單位，招聘會依舊受到畢業生熱捧。已在現場投出三份簡歷的廖思銳同學，是廣西職業技術學院軟體技術專業大三畢業生。他告訴記者，儘管自己學習的是軟體開發專業，但對於自己的工作訴求，並不考慮一開始就要進入到對口的軟體開發技術工作中。他認為，經過三年的學習和自己課外的積累，對於這門軟體開發技術工程掌握還是不夠，因此，當看到有來自於基層單位招聘有關網路安全技術崗位時，他感到很高興，“哪怕是到基層做個網路安全技術維護工作者，我還是願意接受”。

像廖思銳同學抱著到基層鍛鍊、先就業再擇業的同學還不少。在雙選會現場，最為搶手的有茶藝、物流、會計、策化等專業，這些專業用人單位也都是來自於基層。投簡歷經過面試的同學大多表示，走入基層工作已經不是畢業生的新鮮事，國家提倡大學生入基層鍛鍊，從基層做起，也是解決和緩解眼前“僧多粥少”的就業難題。

基層崗位成香餑餑簽約千人

作為企事業用人單位，降低崗位準入門檻，也是希望能招聘到真正想做事的人。區內某大型裝飾公司招聘負責人戚女士表示，用人單位最為關心的是如何才能選到 “想做事的人”。對於高職院校畢業生，她認為，這類畢業生專業技能過硬，能吃苦耐勞，作風相對謙和肯幹，這是企業最希望錄用的對象。

區內一家大型策劃公司負責人黃先生則表示，大多用人單位在招錄時，都重視是否有工作經驗，畢業生選擇入基層工作也是為今後再擇業打下基礎。如今，基層崗位也變成高職高專類院校學生香餑餑。

據悉，截至下午5時，參加此次雙選會的有來自區內外230多家企事業單位，提供了近3000個崗位，涉及學院全部的49個專業，3719名畢業生參加應聘。據不完全統計，已達成就業意向（簽約）的有1500多人。