為進一步加強與提升信貸與投資管理工作，近日，工行新餘分行組織召開前三季度信貸與投資管理目標考核情況分析會，針對該行前三季度信貸管理目標考核情況進行逐項分析會診，確保全年目標考核實現。

會議分析指出，該行在肯定前三季度信貸管理目標考核成績的同時，也要看到差距仍然存在，基礎管理履職還需加強。四季度應繼續努力做到抓強項補短版保提升，重點做好以下幾方面的工作：一是在目標管理提升上繼續加強對間隔期檢查、系統維護和運用執行，以及經驗材料的報送方面的短版上下功夫；二是在基礎工作管理上，繼續推進全流程履職管理的監督、檢查與考核，提高全行信貸基礎管理水準；三是在風險防控上，做到形式多樣開展好法人客戶和項目準入審議關，多渠道驗證做好信貸業務“真實性”審查和“合規性”審查，提高新辦理信貸業務品質；四是在不良貸款處置上，加快對存量不良貸款的處置工作，重點緊盯，公司不良貸款的現金清收和核銷工作；重點管控個人客戶新發生逾期貸款，法人新發生劣變貸款，力爭2020年末分行信貸資産品質優於全省平均水準；五是在人員素質培訓上，開展好信貸業務知識、法律培訓，提升全行信貸從業人員業務技能與風險意識和綜合素質的提升，持續提升信貸資産品質的平穩運作。

下一步，工行新餘分行將會按照目標考核，切實將信貸基礎管理工作納入常態化管理，進一步細化信貸業務履職管理工作，及時掌握融資風險變動情況，動態調整信貸政策，有效化解貸款風險，確保信貸業務穩健可持續發展，確保全年目標考核實現。

（供稿：工行新餘分行靈風）