原標題：黨建引領行穩致遠
邂逅萬里外的美景，爭當世界一流強港高峰攀登者，需要強的腳力、體力和腦力。如何讓腳力更穩健，體力更充沛，腦力更敏捷？天津港集團的做法是堅持黨建引領，打造“融入式”黨建品牌，為港口事業創新發展提供不竭動力。
“融入式”黨建引來創新發展源頭活水
爭創世界一流，首先要抓住國企黨建的根和魂。
2019年5月，《天津港集團公司實施“融入式”黨建全面提升基層黨組織組織力三年行動計劃》出臺，提出“六融六力、三年攀高”的黨建思路，形成“六融六力、三評一體、六紅工程、網格管理”的工作佈局。黨建與生産經營互融互促，一份由天津港交出的國企黨建答卷躍然紙上。
那麼，“融入式”黨建如何落到基層？對此，天津港引航中心新港站黨支部書記張磊有他自己的理解：“對我們黨支部來説，就是要把黨員中的精兵強將融入到抗擊境外疫情輸入的第一線，牢牢守住第一道防線。”
“引航員是港口嚴防疫情輸入的第一人也是最後一人。我們黨支部把18名共産黨員分3批加入‘黨員突擊隊’，融入到抗擊境外疫情輸入的第一線。”張磊説，“我們確立了以‘三新三引三力’為主要內容的‘新引力’黨建紅色品牌，黨支部戰鬥堡壘作用進一步增強。”
截至目前，天津港引航中心新港站共引領各類船舶1300余艘次，中風險級別的進出港船舶980余艘次，黨員的引領率佔85%，較高風險以上級別的船舶86艘次，全部由共産黨員完成。同時，在疫情防控的整體戰中，天津港集團共成立50個黨員突擊隊和234個黨員戰鬥小分隊，第一時間向“船梯口、進出卡口、樓宇門口、服務窗口”等“四口”一線部位集結，累計參與值守63000余人次。
一場戰役僅僅是一個縮影。
去年以來，天津港集團以黨建引領促發展，黨建工作與生産經營融合互促，第一批30余個黨建紅色品牌帶動效應初顯，“融入式”黨建品牌成為助推世界一流港口建設的強大助推器。
支部創星黨員“攀高”添動力
一個支部一堡壘，一名黨員一面旗。基層黨組織組織能力強不強，抓重大任務落實是試金石，也是磨刀石。
魏天愛，天津港外代公司貨運黨支部書記。她告訴記者，為了讓黨建與業務發展同頻共振，她所在黨支部制定星級創建方案，督導全員制定黨員“攀高”計劃，努力打造天津港物流網路的紅色尖兵。
她所説的星級支部和黨員“攀高”，是天津港集團聚焦黨支部和黨員作用發揮，出臺的《星級黨支部創建實施方案》和《黨員“攀高”計劃實施方案》。每個黨支部都明確黨建目標和業績攻堅目標，每名黨員都制定自身黨性提升和績效攻堅任務計劃。
“這樣的‘攀高’計劃，讓我們黨支部的廣大黨員全面進入生産經營網格，都有努力目標，發揮指戰員、宣傳員、聯絡員、服務員、監督員、示範員的‘六員’作用，我們也培養出了一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的隊伍。”魏天愛説。
在“攀高”計劃帶動下，外代貨運黨支部，這支由平均年齡35歲的黨員組成的隊伍，積極爭當天津港集團“四千行動”尖兵。走訪重點客戶、傾聽客戶需求，解決客戶“最後一公里”的難題，已走訪了142家企業，在祖國各地講好“津港故事”。
“去年8月，我們建成了天津港集團雄安服務中心，在石家莊首次實現‘進口提單內陸區域放單’業務，當年即為140余家企業8000標箱的進出口貨物提供了便利。今年，我們克服疫情影響，開通了環渤海內支線‘天天班’服務，受益企業達數十家。”魏天愛介紹。
黨建引領效果好不好，要讓工作業績來説話。
王宇是天津港歐亞國際集裝箱碼頭公司操作部黨支部書記，“沒有最好，只有更好，黨員幹部帶好頭，把平凡工作幹到極致就是不平凡”是他的口頭禪。他帶領操作部近70人的團隊，創新提出“紅色引擎365”支部紅色品牌，融入天津港集團效率年攻堅和“四千行動”，今年3月25日，重點遠洋幹線“中遠義大利”輪以平均每小時265箱的在泊效率，一舉刷新了“中遠海運美西線”在泊船時效率全球歷史紀錄，樹立了“津港效率”標桿。
據了解，目前，天津港集團562個黨支部星級創建方案和6850名黨員“攀高”計劃已制定完成，黨建網格化管理的模式正在深化打造，初步形成了融入中心工作、強化基層治理的黨建新格局。
“黨建引領，説白了就是要讓基層黨組織成為凝聚人心的‘主心骨’，發揮出讓大家思想擰成一股繩、勁往一處使的‘領頭羊’作用。天津港集團一年多來的成績表明，用新思路、新機制推進黨建工作，讓黨員成為幹事創業的示範引領者，必將能推進我們的各項工作取得新高度。”市國資委黨校副校長王秀文這樣告訴記者。（記者 吳巧君）
