原標題：陜西鐵路物流集團車務段組織內部崗位競聘會 百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先
“如果這次能給我這個展現能力的機會和舞臺，我將竭盡所能做好各項工作，發揮自己的“才能”。如果我沒有進入新的崗位，我也將繼續努力，以最佳的狀態投入到工作中，百尺竿頭更進一尺……”。鐵路物流集團榆橫鐵路公司一樓會議室傳出了這樣嚴肅且真誠的答辯聲。
8月29日下午兩點半，在鐵路物流集團車務段機關一樓會議室內，一場嚴肅緊張而又激烈的角逐正在上演。為了進一步落實集團“三項制度”改革，完善資源整合後車務段各空缺崗位的人員配置，建立和完善擇優用人、競爭上崗機制，促進職工隊伍素質的提高，鍛造一支精幹、高效、廉潔的基層幹部隊伍，鐵路物流集團車務段經研究決定，採取公開競聘的形式為車務段選拔車間技術人員及各車站負責人。
競聘會評委由車務段領導、國鐵專家組成，並邀請集團公司人力資源部部長劉紅出席，其他專業段人力資源代表列席，會議由陜西鐵路物流集團車務段、榆橫鐵路公司黨委副書記、工會負責人薛延成主持,鐵路物流集團人力資源部部長劉紅進行了會前講話，她強調本次競聘會必須堅持公開、公平、公正的原則，真正為車務段選拔出人才，為集團公司高品質發展打造一支優良的車務隊伍。車務段副段長、榆橫鐵路公司總經理張曄進行了會前致辭，極大地激發了競聘員工的熱情。
“請談談你認為的車站副站長職責有哪些？假如你擔任了車站副站長，你將如何具體開展工作？……”，負責考核的小組在認真聽取完競聘人員的演講後，本著精選優秀人才的原則，對競聘人員進行了提問，煞費苦心的尋找“千里馬”。本次競聘為保證參加人員的高素質，車務段制定了統一的報名條件，從思想品質、學歷、專業、工作年限、工作經歷和身體狀況等方面層層篩選，最終27人進入競聘面試環節，他們熱情洋溢的演講，從容不迫的應答，展示了車務段職工的活力和風采，會議全程掌聲不斷，熱火朝天。
最後，鐵路物流集團車務段段長、榆橫鐵路公司黨委書記、董事長馮斌對本次競聘會進行了總結點評，他指出：本次車務段崗位競聘取得了圓滿成功，但我們落實“三項制度”，打造科學規範現代化企業的優秀人才選拔任用機制方見雛形，建設高素質隊伍“管理經驗全分享、標準流程全覆蓋、安全職責全普及，業務技能全提升”的目標征程才剛剛起步，把握政治性、理論性、戰略性、實踐性，聚好“魂”、立好“綱”、走好“路”、答好“卷”。搶抓當前集團資源整合機遇，不斷推動企業管理新模式，不斷探索“三項制度”落實新舉措，堅定不移貫徹新發展理念，樹立勇立潮頭、爭當時代弄潮兒的志向和氣魄，真抓實幹，敢當作為，助力鐵路物流集團高品質發展創造新的業績，邁上新的臺階，實現“十四五”宏偉藍圖。（供稿：高宏霞 馮樂研）
