今年以來，甘肅省白銀市靖遠縣認真貫徹新時代黨的組織路線，聚焦脫貧攻堅“一號工程”，實施“黨建引擎”工程，用力建強基層組織、打造過硬隊伍、強化基本保障，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為脫貧攻堅優勢，切實為脫貧攻堅保駕護航。
注重基層一線，選優配強扶貧“尖兵”。堅持把選優配強鄉鎮黨政領導班子作為決勝脫貧攻堅的重要抓手，牢固樹立在脫貧攻堅“主戰場”識別、檢驗、選拔幹部的用人導向，深化實踐“一線式”調研考察識別幹部機制和“五看五注重”選人用人方法，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部，先後調整鄉鎮黨政正職7人次，全縣18個鄉鎮黨政領導班子和中心站所基本配備到位，為打贏脫貧攻堅戰提供了堅強組織保證。同時，統籌協調各方幫扶工作力量，選派駐村幫扶工作隊總隊長18名，增派幫扶工作隊員74名，成立了省直挂職幹部臨時黨支部，建立駐村幫扶工作隊黨小組90個，調整身體、家庭等特殊原因不能正常履職的工作隊長兼第一書記14人。
突出教育培訓，提升脫貧攻堅“支撐”。認真貫徹落實中央和省、市關於脫貧攻堅的安排部署，制定了《靖遠縣關於聚焦打好精準脫貧攻堅戰加強幹部教育培訓的實施方案》，分批分類開展教育培訓，全面提升了脫貧幹部參與、推動和引領精準扶貧精準脫貧的能力，為堅決打贏脫貧攻堅戰提供堅強的人才保障和智力支撐。目前，已經舉辦各類培訓班11期，培訓幹部1405人次，選派186名幹部參加省市各類培訓；舉辦赴外培訓班3期，培訓幹部183人次。
聚焦強基固本，建強脫貧攻堅“堡壘”。持續鞏固農村黨支部建設標準化，全面開展先進支部“對標創優”、一般支部“對標提升”、後進支部“對標整頓”活動。深化黨群創業互助活動，全縣集體經濟扶持資金總額達到5355.02萬元。優化村幹部隊伍管理，選任86名鄉鎮包村領導擔任非貧困村第一書記，調整撤換村黨支部書記7名，村委會主任5名。出臺《靖遠縣村（社區）幹部職務退出辦法》，清退村幹部61名。落實村級辦公經費、村幹部和社幹部報酬，分別提高至5.5萬元、2.6萬元、0.78萬元。開展農村軟弱渙散黨組織整頓提升活動。紮實開展“掃黑除惡”專項鬥爭和“村霸”問題專項治理，印製宣傳橫幅500余條、宣傳畫1萬餘張。集中開展整改落實巡視巡察組織工作問題助推抓黨建促脫貧攻堅“八個一”系列活動，邀請知名心理健康專家為縣鄉村幹部進行心理疏導，開展“壓力與心理健康”勵志報告會16場次、2400名鄉村幹部受益，宣講測試23場次，469名村幹部接受了健康體檢，激勵全縣廣大黨員幹部以更高昂的鬥志、更飽滿的熱情、更務實的作風投身抓黨建促脫貧攻堅。（常玉誠）
