26日,經過四天的網路報名,2017年山東省公務員考試報名截止。根據統計,截止到26日16時,濟南和青島的審核通過人數分別為28433人、43501人,競爭比例為46:1和62:1。其中,濟南競爭最激烈的是中共濟南市委市直機關工作委員會機關,招錄1人,審核通過470人。但今年鄉鎮“本土人才”崗位報名有點冷,濟陽縣仁風鎮人民政府機關崗位計劃招錄3人,審核通過的僅有12人。
部分面向本土人才崗位
競爭比例不足10:1
此前,記者從省公務員局了解到,今年山東省面向社會招考公務員和參公人員8379人。其中,省直機關及直屬單位招考663名、省以下垂直管理機構593名、市級機關982名、縣級以下機關6141名。
招人難,留不住,不少鄉鎮機關對基層人才“喊渴“。按計劃,今年公務員招考繼續加大基層政策的傾斜力度,加大了對熱愛基層、了解基層、熟悉基層的本土優秀人才的選拔力度。
在今年招考人數中,縣以下機關招考數量仍是重點,佔招考總數的73.3%。其中,對距離城區較遠、空缺人員較多、人員流失嚴重的鄉鎮,今年編制專項招考計劃199個,面向在當地工作滿三年、具有當地戶籍的本土優秀人才,重點從鄉村、社區、企業等優秀基層人員中選拔鄉鎮公務員,為鄉鎮機關補充一批用得好且留得住的幹部。從報名情況來看,今年濟南公務員面向本土優秀人才崗位設置了10個,招考共計36人,截至報名最後一天,通過審核人數343人,競爭比例不足10:1,遠低於同期濟南公務員的平均競爭比例46:1。
另外,今年,青島市首次設置面向本土優秀人才崗位,平度市轄區鄉鎮機關公共事業管理職位計劃招錄2人。從報名情況來看,共有52人報名,30人通過資格審查,招錄比15:1。
據聯創世華專家分析,雖然報考有點冷,但是對於有志考取該職位的人員來説,是一件好事,考取的可能性大大增加。此外,本次本土優秀人才招考的報名程式比較複雜,包含現場審核,需要準備的材料也比較多,會影響一小部分人的報名。這些職位報名條件的限制,讓很多應屆大學畢業生止步,但也減小了他們對本土優秀人才的衝擊。實際上,本土優秀人才考取鄉鎮機關崗位,能夠更加穩定這一批公務員隊伍,比大部分的應屆畢業生更適合這個崗位。
雖然本土優秀人才崗位整體競爭不算激烈,但是章丘區鄉鎮機關面向本土優秀人才招考崗位招4人,過審人數足足超過116人,預計最終審核數字還會增加。“去年,章丘正式劃區,對於章丘的發展提供了更多的機遇,也讓章丘區的崗位更加熱門。”聯創世華公考專家分析。
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