3月2日上午， 濟南 市委市政府新聞發佈會在龍奧大廈舉行，公佈“十二五”時期 濟南 市婦女兒童發展狀況及“十三五”期間婦兒工作新一輪五年規劃的概況。
記者從會上了解到，新一輪規劃針對婦女發展設置7類、50個主要指標，在兒童發展領域設置6類、59個主要指標，進一步融入婦女兒童發展視角，加大對婦女兒童保障力度。同時，規劃針對“二孩政策”和城鎮化發展新形勢，著重從醫療、學前教育等方面做出調整要求。
在公共場所設立“母嬰室”
濟南市婦女兒童工作委員會副主任、市婦聯主席劉勤介紹了濟南市“十二五”期間婦兒工作發展情況：截至2015年末，濟南市56項婦女規劃可量化指標，達標55項，佔98.2%;兒童規劃50項可量化指標，達標49項，佔98%。“兩個規劃”共有12項指標完成情況列全省第一，婦兒總體發展水準在全省領先。
“十二五”期間，濟南市財政性教育經費累計投入445.79億元，婦幼保健經費累計投入3.3億元，文化設施經費累計投入56.5億元，婦女兒童生存和發展環境不斷優化。
“十三五”期間，濟南將實施新一輪婦女兒童發展五年規劃。此次規劃首次將婦女規劃和兒童規劃合併，增設“兒童與安全”領域，並提出探索開展第三方評估工作。在具體措施方面，規劃首次提出要為生育婦女提供返崗培訓，在公共場所和育齡女職工較多的用人單位設立“母嬰室”等。
5年內各區縣設公立婦幼保健機構
在2日的新聞發佈會上，針對濟南市新一輪婦兒發展規劃的相關熱點問題，市衛生計生委、市教育局和市人力資源和社會保障局相關負責人回答了記者的提問。記者在發佈會上了解到，目前，濟南市正在著力構建新型婦幼保健體系。按照規劃，5年內濟南市婦幼保健院將完成遷建，實現擴容、提檔、升級。同時，各個縣區都要設置一所政府創辦的、標準化建設、規範化管理的婦幼保健計劃生育服務機構，實現“以基層醫療機構為基礎、以婦幼保健計劃生育機構為主體，以大中型綜合醫療機構為技術支撐，以民營醫療機構為補充”的新型婦幼保健體系戰略構想。
針對規劃中提出的“探索推行男女共用帶薪假”，市衛計委相關負責人表示，濟南市目前執行山東省管理標準，對符合法律規定的生育子女的夫妻，女職工一共可享受158天産假，男方享受7天護理假。
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