在菏澤街頭，一位工人正冒著烈日工作。齊魯晚報·齊魯壹點記者 鄧興宇攝
三伏天正式到來，山東多地也進入了“燒烤模式”，高溫補貼的申領成為公眾關注的焦點。早在去年7月底，山東就提高了高溫補貼執行標準：從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元、非高溫、室內作業人員每人每月140元。但現實情況是，高溫補貼仍然是少數“好單位”員工的福利。
機關事業單位出門少
反倒能領高溫補貼
目前，一些效益好的單位高溫補貼從6月份起已經正常發放,而且各種防暑福利也不錯,而一些私營企業、建築領域、快遞行業、外賣等室外作業人員並沒有相應的高溫補貼。
“從來沒聽説過高溫補貼。”在菏澤牡丹區一建築工地，這裡工人們的回答幾乎都是一致的“我們都是和包工頭約定的口頭薪資，除了工資外，什麼保險等福利是從來沒有的，更不要説高溫補貼了。”同樣，快遞、物流行業從業者也需要長時間戶外作業，但目前發放高溫補貼的物流公司寥寥無幾。
目前來看，高溫補貼只是一部分人的福利。現在省內一些效益好的單位,已經能夠正常發放高溫補貼,而且各種防暑福利也不錯。但這些單位多是一些機關事業單位，其員工反倒不經常在高溫下工作。同時，很多戶外工作者，尤其是私企的工作人員並沒有享受到福利，但卻要忍受著熱浪，更多地堅守在一線作業。
“高溫補貼一般是職工和企業簽訂正式合同，白紙黑字規定後才起效果。”菏澤市人社局勞動關係科負責人介紹,像建築行業等職工流動性大的單位,高溫補貼發放執行起來相對比較麻煩。
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