2015年山東在校女研究生比重已經增至55.4%。近日山東省婦聯發佈的山東省婦女兒童發展“十二五”規劃實施情況終期評估報告顯示，高等教育中女性比重一路看漲，但同時女性在職場上的發展卻遜於男性，2015年女性佔就業人員的44.3%。
全省就業人員女性比重低於男性
終期報告中顯示：“普通高等教育在校生中女生比重由2010年的52.0%增長到54.8%，研究生在校生中女性比重由2010年的53.5%增長到55.4%，女性受高等教育的人數全面超越男性。”高等教育中的女性的人數比重不斷增長。
從山東大學2015屆畢業生就業品質報告中可以看出，該校2015屆的碩士畢業生中，男生有1629人，佔總人數的46.11%，女生有1904人，佔到53.89%。
“別看我們是理工科，但近十年來男碩士的比例也不斷下滑。” 齊魯工業大學生物工程學院院長劉新利發現，如今他帶的研究生已經不像十年前那樣清一色的都是男生。“男生的比例已經下降到了60%。”劉新利説。這一現象在在文科專業中更加明顯。山東大學社會學教授馬廣海告訴記者，他帶的10多名研究生中，只有1名男生。
然而，與高等教育中女性的明顯優勢不同，在全省就業人員的比重上，女性依然低於男性。評估報告中指出：“2015年，全省就業人員6632.5萬人，其中女性2940.9萬人，佔就業人員的44.3%，五年來，全省就業人員中女性比例一直保持在44%以上。”
今年畢業的山大研究生小張表示，表面上看起來研究生中女性更多，似乎更好學、上進。但背後的原因其實是女性更難就業。“本科班裏男生大部分去工作了，女生不好找工作，考研的也就多了。”
此外，報告顯示，近幾年來，我省女性參與社會管理的比重逐漸增加，但在數量上依然處於劣勢。終期報告中顯示，2015年在912名省人大代表中女性比例比2010年提高5.6個百分點，佔比21.8%；女幹部所佔比例逐步提高，2015年公務員中的女性比例比2010年的19.4%提高4.0個百分點，佔比23.4%。
“2014年我們單位從中層領導中選拔一個副處級領導，當時一男一女兩個部門主任競爭，那位女領導的民主得票率高，但是男領導的領導班子得票率高，最後男領導當選了。”2014年畢業于山東大學文學與新聞傳播學院的劉瀟瀟（化名）認為，在同一個崗位男女競爭時女性需要表現出更多超越男性的資質才行，這就是同能條件下的男女不平等。
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