·示範區為區域改革發展注入活力
擔任人事工作辦公室主任的耿春山現在工作的部門，從原來的“組織部”改革為“人力資源管理部”。他説，為更好對接自主創新示範區戰略，濟南高新區政府部門的配套改革正在加速推進。
濟南高新區管委會主任徐群介紹説，除推進大部制改革外，下一步濟南高新區不管是公務員，還是事業、聘用制，全員企業化管理，跟企業一樣考核，更好接受監督、更好實現能上能下的原則要求，進一步激勵提升政府機關的行政效能。
牽一髮而動全身，自主創新示範區建設倒逼政府部門改革，更為各地發展注入新動力。
于永信透露，為在示範區內更好發揮公共研發服務平臺和高端孵化器功能，山東信通院計劃本月中旬，再引進１０個創新創業團隊和１５家科技服務機構，進一步豐富研究院的服務手段和功能。
作為創新發展的示範窗口，山東半島國家自主創新示範區還將全面享受科研項目經費管理改革、非上市中小企業通過股份轉讓代辦系統進行股權融資等全國推廣的中關村６項政策，以及股權獎勵、稅收優惠等４項國家自主創新示範區優惠政策。
劉為民表示，目前山東正推動“６＋４”政策落地實施，同時加緊研究進一步支援示範區發展的有關措施。（完）
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