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山東省5所高校將試點取消二級學院行政級別

稿源時間:2016-05-10 09:03:58  文章來源:新華網  作者:佚名 責任編輯:jiangyunhui
【摘要】山東省5所高校將試點取消二級學院行政級別---《意見》規定,2020年山東本科高校全面推行學分制,高校可自主公開招聘人才了,控制總量內人員享受同等待遇。優化項目設置,完善高校預算撥款制度改革,探索按生均定額、專項撥款、績效獎補相結合的方式確定高校財政撥款,構建科學規範、公平公正、導向清晰、講求績效的預算撥款制度。

  在落實立德樹人根本任務,深化教育教學改革方面,提出構建思政育人、文化育人、專業育人、實踐育人“四位一體”的德育體系。深化學分制改革,建立與學分制相配套的學生管理、教師評價等制度體系。探索本科綜合評價錄取等招生制度改革,擴大高校招生自主權。完善高職與本科、中職與本科貫通分段培養模式,制定專業目錄,優化專業佈局,實施動態管理。強化創新創業教育,提高實踐課比重,實施彈性學制,允許學生休學創業。

  在擴大對外開放,拓展豐富教育資源方面,提出支援高校海外辦學、開展專業教育國際認證,鼓勵我省駐外企業設立留學生獎勵基金,吸引國外學生來魯留學、就業。鼓勵設區市政府與學校主管部門建立合作共建機制,推進市校合作共贏。支援企業、社會團體和個人等社會力量通過獨資、合資、合作等形式舉辦高等教育。鼓勵高校與行業企業共同建設專業,共同制定人才培養方案,共同開發課程,共建實習實訓基地。建立校企合作協調推進機制,支援高校與行業企業組建教育集團、專業聯盟。

  擴大高校與行業、企事業單位人員互聘

  在加強師資隊伍建設,提升教師的師德學養方面,提出完善教育引導、制度規範、監督約束、查處警示的師德建設長效機制。繼續實施高校青年教師成長計劃,完善教師到企業和基層一線實踐鍛鍊制度。擴大高等學校與行業、企事業單位人員互聘(“雙百計劃”)工作實施範圍。建立重師德、重能力、重業績、重貢獻的教師分類考核評價體系。

  在加大財政投入,完善高等教育綜合改革保障機制方面,提出建立分類與綜合相結合的高校評價體系,實施高校辦學品質報告制度,建立生均撥款正常增長機制,逐步提高生均定額標準。優化項目設置,完善高校預算撥款制度改革,探索按生均定額、專項撥款、績效獎補相結合的方式確定高校財政撥款,構建科學規範、公平公正、導向清晰、講求績效的預算撥款制度。(記者 趙兵)

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