冷門專業和女性畢業生遭遇求職尷尬
“從去年九月份到現在，我大概投了幾十份簡歷，招聘會參加了二十幾場了，大大小小的面試也有十幾次了，大多數面試過的單位所招的職位都和我的專業不符合。”濟南大學環境工程專業畢業生傅玲已經拿到了兩個公司的offer，都是銷售崗位。提起自己的專業傅玲很苦惱，“專業對口的企業很少，連公務員考試都很少有招環境工程專業的。除非再考博，畢業後去高校當老師，這樣還得好幾年時間，目前沒有這個打算。”
傅玲認為，雖然近些年環境問題被大家炒得很熱，但是真正做和環境相關的工作的企業還是不多，而許多中小城市根本沒有。
和傅玲一樣因為專業問題而遭遇求職難的不在少數。山東財經大學公共事業管理專業一位畢業生説，“在面試中提起所學專業，很多人會感到陌生，通常比較熟悉工商管理、城市管理，我這個專業相對冷門，求職的意向就是一些事業單位或福利機構，就業範圍很小。”
除了專業因素，大學生求職過程中，女性這個標簽也成為一道或明或暗的“門檻”。3月26日,記者在山東大學宣講會的現場看到，一家藥企的招聘簡章標明需要分析化學專業的碩士研究生一名，而當一個女生遞上自己簡歷時卻遭到拒絕。對方表示因為是藥企，而且是研發崗位，工作時間長，壓力大，機器也很重，不適合女生。這名女生卻很委屈：“我們專業都是女生當‘漢子’用的，學校裏機器也很重，都已經習慣了，因為性別被拒絕感覺不甘心。”
“女生在求職中阻礙很多，許多用人單位直接表明不要女生，甚至有些單位招聘時，男生和女生分別劃線錄取。”雖然數學專業是山東大學的王牌專業，該專業一位女畢業生卻因為性別歧視感到頗為無奈。
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